面经详情
匿名用户
面试了职位:SWE
未通过
前台电话叫来HR负责人,一个很好的MM,让我填了基本信息和测试题 然后HR面试 3,技术主管面试 4,HR主管面试
Q:自我介绍……等
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匿名用户
trainee
确定通过
先是经理问了简历上的一些问题,以前的经历,有没有印象深刻的事件和获得的收获。然后问了外语水平,计算机水平。计算机水平问了会哪些软件,什么程度。 最后问了个人爱好。 然后和总经理面试。问了将来3到5年的职业规划并问为什么要从事这个行当。还有如果有两家公司有相同工作机会,会选哪个等等。
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Q:为什么要做这个行当,对它有多少了解。
2 年前 发布
匿名用户
software engineer
未通过
说9点到,我提前10分钟到了,前台没到,等了1刻钟,前台才来,然后叫HR过来,到我到小会议室,给了一套题(中文),一份表格,45分钟搞定,中间又来了另一个HR,说她要开会,先面,然后我再做题,然后就开始叫我自我介绍,问了些问题,薪水方面谈不拢,就说:“你看有必要再面下去吗?”,然后就拜拜了
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Q:自我介绍 离职原因 找什么样的工作 有什么优势拿钱
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
主要是考察英文 性格 以及一些基本测试知识,还有对智能卡行业的理解,同时也问了职业规划。 感觉面试并不难 应该主要是看自己和公司match 不match。
2 年前 发布
5
匿名用户
logistics coordinator
未通过
物流岗位全英文面试,要求还是蛮高的,跟其他公司不太一样,可能内部交流也是全英文吧。招聘的时候说2年经验,当面感觉经理气势很足,说是有5,6年经验的人到他们那也不一定会做,几百个世界一流客户什么的,可能需要直接招个经理顶替他吧。
2 年前 发布
匿名用户
Service Delivery Manager
确定通过
第一面:和HR英文面试,介绍背景,工作经历,离职原因等等 第二面:和主管上司面试,介绍工作背景,对岗位的理解,今后的职业规划等等; 第三面:和老外电话面试,晚上一个多小时,介绍自己和工作经历,对以前工作使用的技术,工具和对这个岗位的自我匹配度介绍等等; 第四面:和HR Manager面试,主要是前三面问题的回顾,以及对公司的期望和自身的期望,薪水,入职时间等等;
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Q:同上
2 年前 发布
1
匿名用户
technical consultant
感觉靠谱
更新简历,HR致电邀请面试。第一轮是广州区经理面试,除了面试一般问的问题之外,还要作英文介绍等英语能力面试。然后拿份公司业务相关的PPT进行讲解。 第二轮hiring manager电话面试,也是平时面试问的问题,还是要测试英语能力。第三轮是部门经理电话面试,同上。最后,我要小小吐槽,这家公司的流程走起来非常慢。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉没戏
是个小外企公司,据说是和法国合资的,智联更新简历,然后HR打电话邀请面试,其实是笔试,和填一份英文简历,题目是C C++的面试测试题目,网上差不多都见过,面试谈了下当时做的项目,先是英文,然后中文白话了一个小时,最后问了下,现在的薪水,感觉比他们招聘的职位还高,工资给的不多很难超过25K,据说比较清闲。
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2 年前 发布
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