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第一轮，HR，简单自...
第一轮，HR，简单自我介绍，一个Case 第二轮外国人，英语测试，case 第三轮 pr case 为什么选咨询
Q：简历上的东西，未来职业规划，思维分析

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匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过确定通过
1、英文自我介绍，不过貌似大家都没准备，所以说的都不是很好 2、群面其实小组讨论，讨论一个关于怎么提高飞机安全性的问题，自由发挥，感觉只要注重团队合作、积极参与应该问题不大 3、技术面，主要就是就着你的简历问些项目问题
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
两个面试官，二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题，重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑，一般有多种方法。动手前需和面试官沟通，因为给出的要求是有不确定的地方的，这是陷阱。
包含1个问题，0个回答
Q：给出123456留个数字，从中选出三个（可重复选，未明确声明）组成三位数，三位数需要满足XXX要求，每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
设计助理
确定通过确定通过
提前一个星期通知我去公司面试。其实很简单主要就是经理问我一些问题，了解下个人的情况。我是在朋友的介绍进去的，算了找了关系的吧。所以没有特别的问题。但是我看到其他人也很简单就是自我介绍，然后看看技术就行了。
包含1个问题，0个回答
Q：1.自我介绍 2.技能考核 3.问我希望的待遇什么的。
2 年前 发布
匿名用户
自控工程师
未通过感觉没戏
一共五个还是六个面试官吧，进去之后也没有自我介绍什么的，直接给你的话题，是说有个公司刚成立要招人，12个里面选6个人，陈述观点及理由。先是每人两分钟发言，然后面试的10个人小组讨论，达成一致，选代表陈述结果，最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人，以及自己打分。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
业务员
确定通过确定通过
我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的：首先，电话面试，谈工作意向和就职地点，如果在分公司，就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后，到上海进行面试。面试前，递交证件复印件，然后填写求职信息和一些测试题。第一轮，两个副总和人事专员面试。第二轮，总经理（一个日本人）和一个副总。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试问题很普通。为何选择米源；你有什么优势；从业经验：最崇拜的人是谁
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过感觉靠谱
到了之后先进行了笔试，笔试完之后，安排财务部门主管对我进行面试，面试之后，财务经理进行终面。面试一般针对简历进行，整体不错。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离开之前的职位，来上海这边工作。
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过确定通过
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
包含1个问题，1个回答
Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
1

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