面经详情
匿名用户
面试了职位:楼层经理
确定通过
麦德龙2011年11月在扬州开业的,那时候也是刚把简历放到网上,没几天麦的HR就来电话,在电话里面询问一些信息,一周后安排的在扬州面试,当时是店总面的,总体还行,问题一般,不像外企,完全被中国化。
Q:1、自我介绍。 2、为什么离开现在的公司 3、在工作中遇到客诉怎么解决,举例。。。 4、薪资要求 5、对麦的理解及建议。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共就两轮面试,分为笔试和面试,笔试中英文占了百分之七十,但不太难,四级过了基本就没问题能看懂,笔试过了就通知你面试,面试时给定一话题进行无小组讨论,讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了~
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
人事只是简单的聊了一下工作经历,及待遇要求,经理会问一些专业的问题,到店长只是聊了一会天,整体感觉还不错。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的工作让你最头疼的是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
因为之前有相关零售业工作经验,接到HR电话后简单聊了下当前的情况,及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的,就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难,大概对之前的工作经验做了个简单的介绍,聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法,整个过程还是蛮轻松的,有点偏向聊天的面试过程。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天是一面和二面一起,五个面试官,简历分发到他们手里。先是无领导小组讨论,分析案例,二十分钟,我们组比较和谐,按顺序各自发言,我负责计时和总结,面试官会观察你的言行。而后是面试官一一提问,根据简历内容浅层、深层提问。我的面试官说我总结的不错,然后加大案例难度,让我再次总结,给了我两分钟时间,结论他挺满意,遗憾的是我是倒二个,变成最后一个,留给我面试的时间很少,没有问别的,就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先笔试后面试。笔试60分钟,包括5道行测(其中两道是英文),2道中英互译,2道选择题,1道英文写作题(看图写作,要求150words以上)。面试是一对一单面,包括自我介绍,提到的问题有:你的优缺点、你成功说服别人的例子、你的职业规划、你最近比较努力的一个例子。
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包含1个问题,1个回答
Q:举一个你最近比较努力(例如你如何克服困难)的例子
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是宣讲会完后笔试,基本都是英文,还有数学题,推理题,常识,当时是一带一路沿线国家之类的实事,翻译是关于麦德龙的,最后还有写作。通过后一周内通知面试,一对一,英文自我介绍,问为什么加入公司,大学期间最大的成就,有意义的活动,为什么选择零售行业等。一周后收到拒函,英文的!
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2 年前 发布
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