面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
未通过
常规面试涉及英文介绍
到了面试地点后,用英语做个自我介绍,面试官问一些基本情况, 职业规划什么的,最后面试官问我期望的月薪多少,对工作地点有要求吗?能适应经常出差吗
Q:问我期望的月薪多少?能适应经常出差吗
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匿名用户
人力资源助理
确定通过
一天走完全部面试流程,早上笔试,下午即兴演讲加面试,都不难,HR也不算专业,晚上签三方。问题都不难,待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
公司06年成立的,现在10年了,才10几个人,面试要求很高,非要大学文凭,给的工作很低,而且听他们里面的人说,拖欠工资很严重,以克扣员工工资为利益,我去上了一天半班,一开始考虑到离家近,后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财,而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况
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2 年前 发布
匿名用户
人事职员
未通过
笔试分为两部分,第一部分是公务员考试题目,主要考察思维及分析能力。 第二部分是专业考试,中医西医都有。 笔试过后大概2周会有试工通知,试工为期1到2周。试工后有大科面试,止步于大科面试了。
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Q:自我介绍,为什么选择这个专业,行业;为什么要先择我的公司,你盼望的工资?
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
初面是人事部专员,二面是总监。
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Q:没什么特别的,一般的工作经历,职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
第一面,提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是:用3个词形容自己,做过最有成就感的一件事,未来的职业规划。 二面就是2对一,问问简历。为什么选这个岗位,对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面
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Q:为什么选跟专业不对口的这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
校招。9月末去北京面试。HR职位。 一开始是群面,在北大南边的科技大厦。大概10个人左右,全都是HR岗位。题目是设计一款互联网产品。大家先是分析了产品的目的、市场、受众,然后是产品具体的功能、实现方式,最后是宣传方面的东西。 整体上群面合作非常愉快,候选人大多名校研究生,有相关实习经历。互联网思维也很好,大家都能提出很多新点子。整体上没有一个特定的Leader,不过进行的也比较顺利。最后整个组我和另外一个妹子过了,很意外。两个人都不是Time Keeper、Recorder或者Leader任何一个角色,只是单纯地提了点子。表现很有全局观很有领导气质的莫名其妙的被刷掉,不是很懂。 二面是附近的一个五星级酒店,到地方之后微信签到。到你了会在微信、手机短信和现场叫号进行通知。面试官做企业文化的。主要就简历上的问题进行挖掘。大概就问一下为什么干HR,之前的经历什么的,十分钟左右结束。时间非常短,问得也不深。问面试官需要改进的地方也说没有,只不过希望针对于一个特定的问题能说多一点。然后就回去了,挂了。另外一个妹子进了复试,不知情况如何。
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Q:为什么做HR,以前有没有媒体的相关经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 一轮群面(一分钟自我介绍+作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质) 二轮群面(一分半自我介绍+沙漠求生讨论,31min)自我介绍的时候掐时间,到点即停。讨论的时候场面有点混乱,调解者很重要,注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式!!!!求分享~谢谢!
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Q:作为一个应届生,你认为就业最应具备哪些素质
2 年前 发布
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