面经详情

不管你技术面试的多好，人事看你不顺眼也没戏。
先是一个IT男（技术主管）面试，面试题都很基础，然后人事部的一个女的会来面试，面试一个技术人才，他们要求德智体全面，不管你技术多NB，学历长相才是关键。对于这家公司，我只想说shirt。
Q：CCNA学了一半就可以去了。

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匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过确定通过
问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先自我介绍，介绍自己的兴趣爱好和对游戏的兴趣。然后是技术面试，都是常见的计算机的问题。总的来说就是常规的面试流程。
包含1个问题，1个回答
Q：tcp连接的握手和挥手
2 年前 发布
匿名用户
策略分析师
未通过未通过
项目的提问，问的很细，到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样，感觉很沮丧，除此之外，还问了快速排序的性能。
包含1个问题，1个回答
Q：快速排序的性能，最差的时间效率。
2 年前 发布
匿名用户
QQ专员
确定通过确定通过
注重个人规划与公司发展的结合度，部门比较完善，听面试官说公司在职员工有300多人，郑州有4个校区，洛阳有一个校区，半年后购五险，休息是周一休，其他假期节后休。个人觉得销售岗比较有钱途。
包含1个问题，1个回答
Q：平时生活中喜欢聊QQ吗？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 就对着简历问你的项目，面试官看起来是一个部门的主管，资历很深，你得很诚实的和他交流，不要去忽悠他，忽悠不了的。
包含2个问题，2个回答
Q：你研究生期间做过项目报告吗？怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
游戏设计师
未通过未通过
前台填表 然后人事过来面谈，然后主策面，然后主策和他们老板面。 没有技术面试，就是作品和测试题。 不明白为什么策划来面美术 不明白为什么人事也来面技术 人事的妹妹态度很好，很亲切。另一个稍微年长的，面试很严肃，问来问去都是那些问题。薪资，未来发展，离职原因等等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
包含1个问题，1个回答
Q：TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布

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