面经详情

先笔试再一面，一面有一分钟抽题即兴演讲和无领导小组讨论，二面是个人面，面试官比较和善，不太出声，面试气氛很好。

第一面试电话面试，问了几个问题，例如学习成绩（G点没过3.0的就别想了）。接着是英文介绍自己，最后根据你的简历提问。但是问题比较简单，例如你喜欢什么运动，为什么。为什么选择ge等

就是面对面询问一些你的经历之类的，面试官人挺好的，没什么刁难，感觉打电话通知我面试的工作人挺热情的，不错。

面试过程： 早上8：15开始，签到完毕进行笔试，笔试内容多为家化的企业知识和营销的专业知识。等待批卷，淘汰三分之二的人，下一批进入无领导小组讨论，10人一组，一共八组，最后每组留四人进入终面，终面结构化，经理问问题。

听了宣讲会以后直接开始面试，考官是一个很年轻的HR，问题只要针对简历，要足够深的挖掘自己的简历，不然很容易被问住。

初试：培训部面试。 大概匹配度的了解，以及“人品”判断。 复试：培训部主管 更进一步的了解和评估 终面：HR总监。 犀利的提问，对个人诚信及品质的最终评估。

现在是进入二面的状态，宣讲会有赠送礼品，氛围很活跃，初面是一分钟精彩演讲，比较轻松，期待二面的顺利进行。