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三轮面试。
三轮面试，第一轮技术考核，第二轮部门经理和hr一起面试，第三轮是teamleder电话面试。

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两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
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Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
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Q：TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
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软件开发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。
2 年前 发布
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海外销售
确定通过感觉靠谱
面试过程： 面试地点在公司，之前在网上看到我的简历给我打电话约得面试。 单刀直入，问了几个专业性问题，愿不愿意偶尔出差，对国外市场的了解，英语水平，简单测试了一下。 整体感觉不错。
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Q：国外市场的结构看法?
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
未通过未通过
三个人一起面试，先做自我介绍，然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。
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Q：怎么用英语向初级学员区别he,she,him,her。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过确定通过
1、自我介绍 2、对公司的了解，我当时是一个学校的师兄推荐我过来的 3、面试官问了些与工作相关的技能，了解了家庭背景，对工作性质的理解 4、面试官讲了公司工资、待遇，问能不能接受
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Q：工作过程要骑摩托车，问我会不会骑摩托车。
2 年前 发布
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