面经详情

第一步：投递简历 第二步：通知第一轮面试，填写表格+笔试，你的职业规划是什么？你对所应聘职位的理解，他的作用是什么？二对一，估计都是有经验的人面试的原因，直接是HR和部门主管过来交流，首先自我介绍，HR做基本工作生活交流，主管负责专业性问题探讨，会问遇到专业性问题，你如何处理。 第三步：等待3-5天，通知第二轮面试，群面，是公司副总级别领导和HR参加面试，应该看领导的级别，如果领导级别高，一般就是领导一个人说提问交流，HR基本不发言了，首先自我介绍，在所有谈话中，注意吐字清晰，言简意赅，控制语速，沉着冷静，不要慌张，然后会问你对公司的了解？为什么离开原单位？你的职业规划是什么？你的优势是什么？争对你所应聘的专业职位，讲一项你最熟悉的分项工程的理解，重点是哪里，如何去控制好重点，行业平均水平怎么样，或者你还有其他更深入的了解，可以一并到来，越深入越好，不得不佩服，此领导对所有专业都非常深入，所有专业，完全超过所有应聘者，这很难，但也不是要求大家都超过他，都超过他就不需要他来面试了。...查看更多

先填一个表，然后一小时笔试。自己在会议室里做，没人监考。两个中文专业题，选择设备承压能力的因素，选择空调箱的参数。四个英文题，空气源热泵设备间的设计，领导力的经历，一封感谢信，和一个翻译。感觉还挺难的，自己答的不是很好。做完之后马上面试，主要针对简历提问，做过的项目，未来的规划，为什么选择这里而不是地产甲方等等。面试官很和善，整个过程挺舒服的。就是打听下来工资好像不高，等等看通知吧。...查看更多

面试很简单，就宣讲会投简历顺便笔试，笔试题很简单，就一些基本问题和几道简单的专业问题。也没怎么刷人然后就面试，面试问的问题很多，校园经历，什么参加活动的收获，面试没有刷人我们专业面试的都过了然后就要签三方今天面完明天就要签，但是答疑时说的不是太清楚很多东西都没有说，也不是很满意薪资就没签。...查看更多