面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
感觉没戏
过程很轻松,面试题不难
就是自我介绍一下工作经验,再聊一下薪资
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匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
大致背景介绍及目前状况职位相关经验介绍,如果专业水平过关,那么面试人主要拼的就是这一部分了——是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢,但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你个性上最大的优点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
面试经过:一共5个面试官,都是各个店的经理。由于应聘者较多,到我时候明显疲态。由于我之前有这方面的工作经验,所以直接切入主题,把握自己占主动地位,简单描述了之前的工作情况,并叙述了对岗位职能自己的一些观点,其他工作技能方面没多问,只是聊了薪资和待遇,例如一个月4~5天休息,五险如何算。 面试问题:没有多问,只让介绍一下个人工作经历,办公软件熟悉程度,住在哪里,期望薪资,公司上班时间能否接受。
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2 年前 发布
匿名用户
销售员
感觉没戏
第一轮 HR面试,小组讨论 ,第二轮 大区经理面试 ,小组讨论都是一些经典的问题,积极一点,发表一些有用的建议
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
第一步 递交简历 自我介绍 第二步 心理测试 题目比较大众化,简单 第三步 外语测试 笔试和口试,面试官比较凶,要有准备。
包含1个问题,1个回答
Q:销售过程中与以后客户或者潜在客户发生分歧,你怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
包含1个问题,1个回答
Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
比较喜欢的是先打电话预约,然后面试,面试的时候问了几个问题,就随便过啦,问你之前是干嘛的,为什么辞职,希望的性质待遇,希望得到怎样的发展。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
一共三轮面试,到了先填表就是简历,然后开始第一轮HR面试,也没有太刁钻的问题,主要是针对你的个人综合素质做一个大致的了解。如果没有太大问题就会叫你的上司来面你,这里主要就是考核你的专业技能和不合格。到这里如果都OK了的话,那么恭喜你,被录用的几率就是很大了,最后一轮就是见比较高层的管理者了。总体而言还是比较规范,只是时间拖得比较久。
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2 年前 发布
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上汽大众面试经验:过程很轻松,面试题不难