到了以后，前台给了一张人事登记表和笔试题。笔试题包括一页英译中，两个权利要求和五段说明书，一页审查意见中翻英，还有一页是用英文答复客户提出来的问题：
1，商业方法是否具有可专利行，专利局对商业方法的定义是什么；
2，软件是否具有专利性，商业，支付和金融方面的软件是否有具有专利性的客体；
3，其他具有专利性的对象有什么(意译)。
一开始没翻译审查意见，后来又补了一会，写满了一页纸，剩下的就没翻了。等了一会，应该是部门领导来面试了。他问起了之前离职公司的员工的情况，原来之前的同事里有两个是从这个公司跳槽过去的。随后就问了之前的一些经历，后来又问到了之前的工作领域，相关的经验等，以后又介绍了公司的一些基本情况。差不多完了以后，他又叫来了另一个女同志一块面试。她也是问了之前做案子的一些情况，感觉他对自己不是很感兴趣，大概五分钟之后，这次面试就算是结束了。
总结，感觉面试没戏了。原因有以下几点:
1,当男领导提到责任方面的问题时语调明显不一样了，自己没有足够的反应；
2，感觉自己之前的薪资有些低，可能是因为这对自己的能力产生了怀疑；
3，自己之前做的都是内外方向的，而他们好像外内做的比较多，基本上相当于新手上路了；
4，男领导挺和蔼的，和他说的还稍微多点，后来的女领导算是寡言少语了，没问几句话面试就结束了，感觉对方兴趣不高；
5，笔试的审查意见翻译没答完，答复客户的部分就完全是瞎蒙的了，感觉很差。最后问了多久能有消息，对方说很快，看到对方的表情估计是没戏了。
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感觉没戏
确定通过
未通过
