面经详情

过程很轻松，怪我准备不充分
公司不大，但背景较强，面试过程先是综合部经理面试，没什么难的问题，后面是业务总监面试，问了一些过往经历，但是由于我准备不充分回答的不是很理想，而且问了很多原来公司的隐私。

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匿名用户
case team assistant
确定通过感觉靠谱
面试过程很严肃，一面就让做ppt,二面和上海HR对接，三面和这边的行政总监和公司的执行董事长面试，面试非常正规。
包含1个问题，1个回答
Q：有一道换算世界时间的题目，北京时间多少，伦敦时间多少的一道行政题。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过感觉靠谱
这家公司是商业地产的管理公司，运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺，办公环境有些杂乱，只有人事一个面试官，问了以前的工作内容，和优缺点。还问了关于招商的一些问题，待遇偏低，没有住房公积金，与招聘信息不符。
包含1个问题，0个回答
Q：如果有空铺位，怎么进行招商。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
老外来面试，英文交流，也可以说中文，自我介绍加协作题。
包含1个问题，1个回答
Q：大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过感觉靠谱
首先先添个简历表，然后应该是部门领导邀约到一个屋子里聊天。聊你的工作经历，工作经验，和对本行业，以及对信托的看法和理解。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你对信托，私募基金，公募基金的理解。
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售
确定通过确定通过
1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下
2 年前 发布
5
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
最初是HR打电话给我的，问的问题比较详细，包括教育背景，英语能力，还根据简历问了具体的问题；去到公司先是HR接待我，填写信息表，交证件HR会帮你扫描；然后HR带我去做份笔试，是关于外贸的试题；我申请的职位是市场部的储干，部门总监面试我的，没有自我介绍，倒是让我用英语讲讲自己的发展意向；其实是总监说的比我还多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场督导-外聘员工
未通过未通过
一面就是群面，大概有几十人，然后分成四五个组，面试官给出题目，自我介绍3分钟+小组做一个口红的营销方案+说说你的家乡和惠州的区别，二面就是直接广州和东莞的hr做视频面试，
包含1个问题，1个回答
Q：说说惠州和你家乡的区别，很多人都在说惠州的优点，不经意的说出自己的家乡的缺点，但后面才知道，其实面试官是想告诉我们，惠州很好，但是家乡是养育我们的地方，做人不要忘本。
2 年前 发布

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