面经详情

两轮，第一轮群面，hr提问，轮流答。第二轮，店面负责人提问。两轮问题基本相同。复试三天之内给答复。第三天给了电话，没接到，过了两分钟拨回去，被拉黑还是被拒接，不知道，历时一个小时，就是打不通电话…您这不就是招个图书专员，至于吗？之前感觉挺好的，除了工资低，也没其他想法…现在这，真是low，工资low，德行low，要不要人说句话是要死还是要怎样啦？...查看更多

两轮，第一轮的时候店经理问我一些一身状况和对待客人的看法。第二轮，区经理来提问，我和朋友提前一个小时过来，听到她和一个经理说一些今天有七个人来面试，感觉有点紧张，面试的时候，自己有点严肃，区经理就说感觉我不适合这个工作。其实我做过服务员，游乐园，轮滑教练之类的兼职…都是和孩子，青年之类交流沟通的，并且人缘都很好。只是在面试的时候没有放松，感觉有点遗憾。问题是问你为什么选择这家店？你做过什么兼职，你最喜欢哪个？为什么来这家店，不去其他家？等...查看更多

星巴克最靠谱的投递简历方式就是直接去你想去的门店交给店里的小伙伴～我投了简历之后一周店经理通知我面谈,在门店的一个角落像顾客聊天一样问了基本的情况以及之前工作中遇到的挑战然后解决方式是什么,完了之后回家等通知。下午电话周一去另一家门店进行二面,就是另一家店经理聊天again,会告诉你星巴克其实工作蛮累可能要做厕所的清洁,搬牛奶什么的重活，不是那么风光做好心理准备～在朋友之间自己是处于什么角色，和朋友有矛盾怎么办～就问些和朋友的相处之类的……然后完了回家……第二天通知我去办健康证拿到证那天去办理入职了～两个店经理都蛮和气，我们聊天的时候小伙伴还会做咖啡过来给我们⊙▽⊙...查看更多