面经详情

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。 ...查看更多

地点在南大，面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人，事前准备的简历和作品基本是没用的，面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍，要注意时间，主要集中在阐述个人优势，中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式，面试官都在低头玩手机，不会看面试者，同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。...查看更多

四达的面试总的来说还是挺中规中矩的。主要是群面----一面---二面----总裁面，群面就是一些经典的案例；一面和二面主要是公司领导（总监？），问一些基本问题；总裁面比较简短，问的问题也比较轻松，但终面压力莫名大。面试的时候一定要与面试官有眼神接触，要看着对方说话；大大方方的就可以了。...查看更多

面了四达时代的法语翻译，这个是不用去国外，在国内翻译影视剧的岗位。以下是面试流程： 1.到了之后要先翻译一些影视剧台词（中翻法），我翻的时候没有人看着我，实在想不起来的词我就查了字典，我也不知道具体是什么剧里的台词，总之一段是家庭伦理剧，一段是武侠剧。时间大概1个小时左右，没有卡得很准时。 2.翻译收上去后还有几轮面试，不过都不难。第一面是法语面试，真的不算难，就简单介绍一下自己，面试官随便问了几个问题，我自认为口语水平不太好，但是完全可以应付。 3.法语面完后是一个HR姐姐问，就是正常HR都会问的那些问题，期待薪资，日后的规划什么的。 4.HR之后是另一个负责人（大概，我也不清楚职位），也是想聊天一样问些问题，比如：你老家在哪儿？确定在北京发展吗；你觉得本科生找工作和研究生找工作有什么区别？ 总结：一个笔试，三轮面试，都不难。 ...查看更多

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。 ...查看更多