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先面试 然后做两份卷子 再给个领导单独面试
首先是几个人一起 类似半结构化,都是很寻常的面试问题,之后留下几个,给了两份试卷,一份是跟工作内容有关,一份是类似于性格色彩的,做完后再给个领导单面,领导很随意,很不屑看你,让很紧张啊,感觉发挥不好,后来果然没被录取。

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