面经详情

第一轮面试，先是技术总监面试，不问太多技术细节，更多关注对项目的整体理解和掌控能力，包括对之前所从事行业的信息化认识。接着人力总监面试，介绍企业文化、公司定位，对所招聘岗位的要求；同时耐心倾听我对岗位工作的理解，解答所提的问题。 第二轮面试 ，内部试住持研发团队工作会议，技术总监列席旁听。 首先听取现项目经理的研发工作报告，项目成员的工作陈述；接着我对项目的需求分析、关键技术研发点、风险隐患点进行点评和分析，并提出初步的改进参考建议。...查看更多

面试的单位是苏州园区的凯博易控，然后面试地点在伊卡路斯，其实就是一个老板，中国人在国外注册的公司。面试后感觉这家单位真不靠谱，面试的是凯博易控，然后让我到另一个公司去面试，让我多跑了40多公里，就算是一个老板，你也不用这么玩吧。还有是说好的2点面试的，居然让我等到4点，整整两个小时啊，没空么就改天面啊，说什么在开会，时间观念都没有的。不过那边接待的小妹妹到挺客气的。 下面来谈谈面试过程：1.一位姓王的副总介绍了下公司情况。2.然后又由一个姓郝的老总面的，问了些怎么管理项目的，对费用方面是怎么管理的。我就说了项目的5个阶段，都是套路了，然后问了费用怎么处理的，我说是每个部门提供的，然后由核算人员算出的。接着问我有什么问题，哎，我能有什么问题啊，好了，接着让我去找王副总，然后王副总又去找郝总，我又等了15分钟，我尼玛，第一次遇到这么奇葩的单位。希望对其他人有帮助，不过进入前需要好好考虑一下这个单位，感觉这个单位是个坑。...查看更多

面试过程： 项目总监面试的，等了接近1个小时，聊的很愉快，简历和资历有足够多的项目所以也没问啥特别的。聊了个把小时主要是介绍公司业务和项目处理发展情况，想让我去组建Pmo。当场让我和副总再面，问了几点，就说了下我脱离技术5年可能有些麻烦，还有要求薪酬有点高，问我最低能多少，我就要了税后8K，其他就让我保持联系，说要问老总申请。...查看更多

主要问了一下学校做的项目初创公司的面试官和他一开始都是聊技术，兴趣相投越聊越high，从14点聊到18点。 要下班啦，索性就一起吃了个饭，喝点小酒，一喝坏事啦，这位面试官开始吐苦水，创业怎么怎么辛苦，这些年来当爹又当妈，投资人各种压迫，老板各种不靠谱，工资延期，早就干不下去啦。 我这同事想，这初创公司也太啃爹啦，我是肯定不能去，另外这面试官也怪可怜的，要不来我们公司试试，虽然大公司流程慢毛病多空间有限，但至少温饱保障福利多，你技术也蛮好的，来我们这里发展发展吧。...查看更多

觉得这个公司很牛*，介绍里面显示各大名校海归都有，还是全职，震撼死了。面试的时候，感觉文化挺好，挺有活力，绿化也不错。据说北京上海办公地区高大上。看了看身边来面试的都是大牛。有实力能进去，没实力真不敢浑水摸鱼，笔试题有点难度。面试官是比较亲和有素质的，看着都是一群大牛。 很期待能够拿到offer 。据说待遇是很不错，发展机会好，我是导师推荐的，也没有啥有待。。。。。...查看更多

当时是因为吉利主动联系我，自己并没有投简历去吉利。可能是急需要人手，匆匆忙忙去面试，面试点像大排挡一样，很多HR都在一对一的面试，而且是直接在公司前厅面试的。第一是人事面，随便谈了一下离职原因和从业经理，第二是技术面，就问了之前负责什么项目，如果做一个新项目要考虑哪些问题。后面又是人事谈薪资，由于这个岗位听说一个月出差有半个月以上，所以主动提出不考虑入职。...查看更多