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两位经理和一位HR ，汉英互译 ，面试过程气氛还行
汉英互译 ，面试过程气氛还行
Q：没什么特别 就是一般的面试1条回答

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匿名用户
售货员
确定通过确定通过
问了很多问题，一开始时自我介绍，很简单问能做多久有什么经历，介绍工作和工资什么 ，问了一些有关公司的情况认识。
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Q：很简单问能做多久有什么经历。
2 年前 发布
匿名用户
生产类
确定通过感觉靠谱
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
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Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级专家
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的高级专家岗位，先一个产品经理电话过来进行了15分钟的电面。后一个星期收到猎头通知去杭州面。杭州面2轮，第一轮花了一个小时，聊的比较深入。二面是业务线打负责人，据说是个副总裁与HRG，面的比较简单，时间也不长，问几个具体问题，然后问我薪水及是否需要了解他们的情况。最后HRG送我下楼，说后面再联系我。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
确定通过感觉靠谱
面试的时候，小组群面，然后和部门领导单面。小组群面，你会明显感觉到自己面的好不好。领导单面，问的问题太直接了，直接就是想让你去做业务，所以问的都是业务相关的问题。我感觉基本没刷人。
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Q：你的才艺如何？愿不愿意到非省会城市去？
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
未通过未通过
出面两个日本人两个中国人，问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍，结婚时间，为什么选择他们，毕业时间等问题。复试还是群面，三个日本人一个中国人，职业规划，自己的性格，对转职的看法，对日本的印象比较深入的问题。
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Q：跟朋友相处的过程中，最感到压力是什么时候。
2 年前 发布
2
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问，很认真很仔细。例如：之前工作离职原因，发展方向，对自己的过往经历细节，做一下总结。感觉面试官挺认真，会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后，询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前 发布
匿名用户
多媒体工程师
未通过感觉没戏
面试地点在金融港，到了写笔试，卷子的正面是专业知识，后面有计算机基础，OFFICE的简答题，英文邮件等。笔试难度一般，面试先自我介绍，优缺点，职业规划。主要问为什么选择这一行，为什么选择该公司，对加班怎么看。
包含1个问题，1个回答
Q：1职业规划 2对加班怎么看
2 年前 发布

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