面经详情

一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。

去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会

哎~说多了都是泪啊。也怪自己没有充分准备好，问的问题比较简单，会根据场景提问让我们设计测试用例，一面二面都是这样的，基本上最后一个都是靠记到编程题和算法题，还有智力题也会问到，当然简历上的东西也会被问到的。

电话面试，让自己介绍了教育背景和工作经验，主要是问做过的项目，用过哪些框架，选不同框架的原因，还有数据量的大小，在项目中遇到的困难，已经如何解决的。面试过程比较顺畅，后来被通知，职位被内部调动取代了，蛮可惜的。

人事经理简单交流了一下，问了下目前是在职还是离职之类，以及对应聘岗位的想法，然后就去见老板。他问了一下各项的问题，我作了回答，然后就开始上班了。

面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。