面经详情

先是电话面试，问了一些基本情况，然后自我介绍，之后约了面试时间。 去面试时先登记一个简单的表格，然后笔试，包括两项：中译英/英译中任选其一，写一份模拟情景下的邮件。不限时，写完联系hr，然后法务主管（大概是）两人来面试。没有专业问题，问了几个个人情况的问题，介绍了一下工作内容，然后让等通知，无果。 面试过程很容易，无自我介绍，无专业问题，无英文，工作内容介绍说大部分是周边辅助性类似文员的工作，未通过大概是教育背景一般。...查看更多

十个人一组，HR面试，每人30秒左右的时间自我介绍，说明自己的基本情况毕业院校、专业、个人经历、实习经历、个人特长等简要说明。然后是无领导小组讨论，给一个案例，讨论30分钟后组内一人作答，其余人hr会提问。案例是关于促销商品的赠品涉嫌专利侵权，该采取什么措施。参与面试的人都比较优秀，竞争蛮激烈。...查看更多

1.收简历； 2.笔试；全英文，中英互相翻译加一题，关于法律知识的； 3.线上测试；测性格，完全不懂测什么，反正通过了； 4一面；即群面，至少要适当表现；当时是分了正反双方，说的太多或不说的好像都没进下一轮； 5二面；一面之后一个小时内出结果，二面是法务主管或主任吧，是真正你将来的直接领导，面试成功的话，基本就会要了； 6其它程序性，就是谈工资和入职时间了，这步；...查看更多

校园招聘流程大致如下：筛选简历——笔试——一面（专业面）——二面（主管副总裁面）——决面（总裁面）。笔试主要考行测和小作文，不注重分数的高低，如果理科生在行政上多下点功夫，文科生要好好写那篇小文章；专业面主要是指针对简历问些问题，也会问些诸如对保险行业的理解，为什么选择这个公司，职业规划之类的基本问题；二面同一面差不多。...查看更多

首先在一个办公室里写表，一张是个人简历的类型，填完了再做一套题，性格测试的，有90道左右吧，然后hr会给你算下数画一个表，我也看不懂是什么意思。最后去隔壁办公室，真正的部门主管会来面试，就是谈谈你的职业，你为什么选择做这个，因为我是应届的，他没有问我什么关于实务的问题，我觉得没有经验他们肯定不要我啊，因为我面试的时候才知道他们是500强.....哎.....面试官挺好，说了很多人生的道理，就是可能不是内陆人，说话带一股港台腔，有点接受不了。...查看更多

一共参加了两面。上午第一面是HR面试，基本的面试流程：自我介绍还有一些常规问题，为什么选择本公司之类的。之后是给了一份笔试题，两个案例分析。交了之后就让我去吃午饭。下午第二面是HR和法务部的一个员工，因为当时我是律所在职，就问了我日常工作和为什么选择法务以及薪资要求。面试之后大概两三周电话通知让我去终面，由于当时已经有了别的选择就婉拒了。...查看更多