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先是人事专员简单聊几句，然后部门主管1V1面试
先是人事专员简单聊几句，然后部门主管1V1面试 没有太多紧张感 聊一些之前的工作经历，对互联网行业的看法，以及今后职业方面的一些打算。会沟通问题都不大。

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务顾问
确定通过感觉靠谱
公司是百度的代理商，主要业务就是销售百度推广这个业务，也就是关键词搜索，另外也做网站建设等等，这都是顺理成章的业务。职位门槛低，其实就是类似销售，帮客户做一些推广后台的设置和优化，难度不大，具备正常的沟通能力，有一点销售经验应该就没问题， 入职后都有培训。面试也比较简单，代理商和百度公司本身肯定不能比。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
百度客服
确定通过确定通过
一开始就是HR的小姑娘面试的，还算顺利，然后就是一个部门的主管过来，聊了很多业务上的事情，感觉公司规模挺大，业务也挺繁忙的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择网新工作？
2 年前 发布
匿名用户
百度客服
确定通过确定通过
我是参加网新的英才计划，过程很麻烦，初试无领导小组讨论，然后，笔试主要是公司的发展历程和文化，第三轮参加培训一周然后考核通过后会进行总监面试，之后才能入职，我总共面试不下五次，过程很痛苦，最终由于自己的一些事情耽误入职时间，没有进公司实习。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题，1个回答
Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
百度客服
确定通过感觉靠谱
先是部门助理初试，填写一份资料及EQ测试，通过后总监面试，然后大总监面试，面试通过后需要进行相关培训。
包含1个问题，1个回答
Q：你最值得骄傲的一件事是什么。
2 年前 发布

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