面经详情

一面是4个hr面我们6个人，问问题然后我们轮流回答，如：为什么要做医药代表。 二面是小组讨论，先是看题目，每人一分钟时间回答，之后再分组讨论刚刚的问题，最后选代表做总结。问题是有5个员工，各有千秋，应该派哪个人去开拓市场。我选了校招的新人。 三面是6对1，让你现场推销一瓶开过的水给面试官，价格10元以上。我没推销成功，倒在了这里。。。...查看更多

上午九点到北京，在办事处等，大概半小时，面试一轮是产品区域经理，就是你的直系上司，和人事经理，根据简历问些问题，问得不细，你为什么做销售？对这个职业有什么看法？你的优势是什么？分别举例。大概15分钟，结束了去领一个房间等，进来的是北京人事地区经理，聊得太开了，从小到大各种事都说了，包括打架等等。最后留了几个电话，朋友或老师，作为背景调查的，后来被证实。三面是在下午2:00，之前他们开了一个简短的会议，三面是三个人，一个中国地区经理，一个北京地区经理，另一个忘记了，反正都很吊。还是从头来，自我介绍，然后做情景模拟拜访，好紧张，我是第一次，感觉还好吧。...查看更多

先声的hr真的我很想吐槽，一点专业性都没有，本来地区经理，大区经理都通过的面试，到了hr这里一个星期发了资料完善给我填好了，发给他了，等了4.5天都没给我回复邮件，我以为是可以进去了，等了这段时间我发个短信给大区经理，问了之后说hr认为我不适合这个岗位，你不合适你不早说？ 搞得我推掉了一个合资药企，认为先声可能比较好发展，才推掉，害的我又得浪费一段时间去找到合适的药企，谈工资不是hr来谈，反而是大区经理来跟我们谈！那这个先声的hr真不知是干嘛吃的！所以你们其他想要进去，前面3轮面试通过也不要大意，最终还是要他们hr同意才能进，不能进的话，会坑自己的。 ...查看更多