面经详情

面试的是管理培训生，小组讨论的时候是有关京条计划的推广品类的排序和主推品的推广方案。我后来总结最后自己为什么会挂，主要有三个原因： 1.自己把整个过程当成了辩论赛，忽略了团队的力量。 2.我在发言的时候说了一段自己也没有想清楚逻辑不怎么清楚的话，浪费了大家的时间， 3.自己在没有时间的时候粗暴打断了别人的话。 这些原因的发生是因为自己将自己的角色没有定好，大家一定要确定好自己的角色！适合自己的，自己也康德下来的。 可能因为是第一次群面，所以还不会套路，希望自己以后多多进步，大家也努力！...查看更多

先是甘肃经理打电话询问，然后面试，让试岗。这样也算是一个表现自己的机会。所以这个相对比较重要。试岗是让本人去比较有经验的主管那里开展业务，相对比较轻松。学会沟通和与人相处。试岗完再去西安公司面试，先是职能进行简单面试，问题相对简单就是普通聊天。然后让你等一个小时，然后部门大boss面试。问题很直接。为什么选择这个职位....查看更多

1、首先，随机抽取话题，进行一分钟演讲，话题涉及实时政治、娱乐新闻，覆盖面很广，建议大家多关注平时的新闻热点，演讲内容要有条理性，最好能跟京东扯上点儿关系，过的几率比较大。演讲结束，当场公布面试结果，通过的人直接进入二面。 2、二面是群面，是将无领导小组讨论和辩论赛相结合，抽取辩论题目，每组8人，分为正方4人和反方4人，建议大家辩论的时候不要带上个人感情色彩，陈述观点即可，不要说太多，也不能不说，话少而精；群面结束后，也会直接公布面试结果，通过的人进入三面。 3、三面主要就是HR跟每个人一对一的面试，主要是询问一些个人基本情况，比较简单。以上三面都是在一天内完成的，时间还是比较紧凑，压力还是比较大的。 4、单面结束后，一周之内会出进入终面的，终面的时候，是多对一，主管、经理和HR会问一些专业相关的问题，还有个人问题等。面完一周之内出结果。...查看更多

校招第一个参加的面试。本人申请的是HR岗位。第一轮面试为群面，无领导小组讨论，一组大概12个人左右。题目不是具有专业相关知识的案例分析，只是给一个开放题目大家讨论。拿到题目后先有一分钟时间读题，然后开始讨论，最后总结陈述，整体过程大概20分钟~30分钟，结束后有面试官就刚才讨论的内容、大家的表现进行提问。整体面试压力不大，但可能是第一个校招面试，自己还是挺紧张的。。。...查看更多

第一面无领导小组讨论，主要结合京东商城正在推广的项目，产业推广顺序以及推广方案。一组12个人，25分钟时间，不能投票决定答案。我们组首先开始就没有安排好时间，总是很多人抢着说话，说的时间很长。一共20分钟，先排序再说推广方案，所以每个人说完，就7分钟过去了，我们才排了前3个。我们组很差。所以一定要有小组领导者和TIMER做好时间规划，另外要在推广方案那说的详细一些。...查看更多