面经详情

第一轮5人分组进行自我介绍，就是把个人的资料介绍一下，包括学历和经历，爱好，表现好的进入第二次复试，复试公司人事和HR一起面试，把第一轮留下的人，集合在一个会议室进行二次面试，按顺序介绍自己，之后HR提问问题给大家，每个人问题不同，不要紧张正常回答就好，问题回答后就结束了，之后就会通知面试结果。...查看更多

猎头联系的，给了CV，那边HR看过后直接给了一个case，3天的时间准备5页ppt，没有template，内容是分析他们旗下任一品牌在中国电商的表现和建议。 第一个面试是跟Line Manager pre case，全英文，pre过程中就开始很多问题过来，有一些challenge但是不算刁难。pre完了之后还有一些问题，不过这个时候已经换成中文。全部结束之后针对cv问了一些过往经历问题，全程一个小时。当场就拿到了pass。 然后就通知我终面，跟部门的GM。期间做了一个他们公司的性格测试。终面就是聊简历，聊得过程中会突然抛出来很多问题，没什么思考的时候就要作答，感觉像是压力面，会challenge你之前的经历，会质疑你。全程20分钟。后来猎头就跟我联系说终面没有过。 ...查看更多

第一场，大区经理面试，是一个人一个人谈话式的，基本1小时1个人，会自我介绍，问一下离职原因，对品牌的了解，对竞争对手的了解。模拟销售。因为是有化妆品工作经验，所以会以原品牌为例，模拟如何介绍品牌，如何向顾客推荐1款或者1套产品，询问如何向顾客比较同竞争品牌的优势。然后是自由提问，我当时说的是没有问题。整体感觉主管更注重个人能力和工作经验，而不是像其他大牌先来一轮选美。第二轮是区域培训主管，问题都类似，也是以原来工作的品牌为例进行模拟销售。问了一个如何做好销售，如何产生大单，还问了一个竞争品牌调查结果反馈，还有以原工作品牌为例使用竞争品牌的顾客过来买一件产品模拟销售。之后是自由提问。...查看更多