面经详情

去年的时候接到猎头电话，米其林有一个职位，然后一直跟HR有电话沟通HR很professional，一直能够就职位的各种问题聊得很深入，在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上，有紧急的项目要去海外，待了大概3个月，错过了，可惜可惜，地方有点远，其他都挺好。...查看更多

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答...查看更多

首先是机考专业知识（计算机网络技术与通信原理较为常识的知识），目测应该60分就能参加群面，我机考选择36分，群面之前还有素质测评，做完大概需要1个多小时的时间，这种测试选项不要选的太偏激就好。 通知群面的短信是前一天晚上10点左右发过来的，叫我第二天早上9.20去烽火大厦参加面试（这点有点坑，短信发那么晚，万一睡着了不就看不到了嘛），也没准备什么就去参加面试了。 群面是5个面试官面六个人，六个人里就我一个本科生（国内，项目管理方向），其他五个人都是研究生（海外技服岗），因为很缺海外技服所有他们对那五个人比较感兴趣。 面试问题： 1.自我介绍（1分钟以内，从成绩，专业排名，英语水平，籍贯，家庭情况，工作地点要求方面进行说明。） 2.对岗位的理解，该岗位最困难的一点是什么（谁想起来谁先说） 3.上个问题问的什么（谁想起来谁先说）...查看更多

HR电话面试了解情况。 技术面试，首先英文自我介绍，面试官适当提出问题，模拟工作情景提出问题，看面试者如何应对突发情况，几乎全程英文面试。技术面试几乎也英文，如果前面回答的比较好，英文体现的还不错后面也可以用中文回答技术问题。 如果过的话，中国区老板面试，主要看人怎么样，性格合不合适。 最后有歪果仁manager面试，什么都会问，技术和工作突发情况应对。当然肯定是英文。...查看更多