面经详情

面试分一轮，首先三人轮流自我介绍，然后根据自我介绍问几个问题。第二部分是三个人讨论一个题目。第三部分是三个分享一段旅游经历，然后互相复述对方的。第四个部分就是描述一段自己最难忘的经历。第五部分就是单独面试就简历问问题。

首先是HR的基本了解，包括中英文自我介绍，后面的问题都是中文，行业的竞争者有哪些，之前实习是做什么的，学到了什么东西等，然后是笔试题目，包括性格测试和英语翻译。

面试两轮，比较简单。一轮是做个翻译和找错的测试，英文的。再面试hr,过了之后部门二面。部门面试几乎都是部门的负责人介绍具体工作内容，然后英语自我介绍还是需要的。

面试2轮，第一轮HR面试，然后做题，第二轮部门经理面试，然后再英文面试，最后做一份英文题，整个过程都很轻松，面试的人都很nice

群面，大概十个人。每个人轮流英文自我介绍，然后发放资料，两人一组，进行资料的阅读和整理，最后两人一起对资料的内容进行展示，形式不限。

一共面试了两波，第一波是业务主管，因为是他挖我过去的，所以他没什么为难我，反而跟我简述下安利的概况，和如何应对HR的面试，第二波是HR主管的面试，由于我之前做好功课，了解下安利的中心思想，所以跟她简单聊聊的过了。

一轮面试主要看自我介绍，HR提问你以往经历，并有英语测试以及细心测试。不难。后面HR继续打电话通知你二轮面试的职位的一些描述。二轮面试面试主管，去之前我做好了产品的具体了解。到了之后与主管聊天很顺利，就进了。