面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
感觉没戏
感觉准备不够,所以有一些失误
一开始网申,然后电话、邮件通知面试,在线测题分为4大块,主要是图形题目。最后是人格测试,这个一定要按自己的性格来。
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匿名用户
市场部培训生
未通过
先去填表做笔试。什么降水量,首都,飞行时间。第一次遇到这种笔试。接下来就去面试,一个叫什么妍的女的,市场部经理,挺年轻的。问了一些非常常规的问题,关键是市场部的她是不是不相信人呀,老在质疑你的回答。而且一点都不专业,也没有很能干的样子。对了,整个办公室在早上10点有股浓浓的泡面还是饭之类的味道,人超少,有种***的错觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级客户端开发工程师
感觉没戏
公司在知春路盈都大厦A座10层,先到前台拿张表格填写“查户口”类的相关问题,Merde,当时便很不爽,弄的跟相亲似的,都是什么身高体重籍贯血型等非常隐私的内容。填完之后和那个资深工程师到会议室聊聊,那厮一副我欠他钱的表情,问的问题自己表述地都不是很清楚让人怎么回答,然后我给他演示以往做过的项目,那厮在那完全不care的感觉,一个劲瞅着那个F..king表格,浪费我那么热情给他讲项目。当时心里就想赶快离开这鬼地方,真后悔浪费了这半天年假。
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Q:以往同事对你是什么样的看法?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
先填表,一面由应聘部门相关工作人员面试;做一个简短的自我介绍,根据简历提问了之前工作的相关内容。问的比较详细。 二面是部门经理面试,就是聊聊天,然后介绍下部门的情况和发展计划,还没有问什么问题要问的之类的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
阴差阳错去宣讲会参加了笔试,做得过程抓耳挠腮,很不好,没想到还是过了笔试。 面试时间到了半夜才通知,第二天有事不能赶上面试,和HR调整了面试时间,两轮面试,难度一般。 一轮面试,主要涉及简历问题,沟通能力和解决问题的能力,还涉及到工作城市和期待薪资。 二轮面试,主要问为什么选择百世,作为应届生找工作时比较看重什么,如果再回过头去反思以前的实习经历,会做哪些调整。同样涉及到工作城市和期待薪资。 两轮都问了家里在哪里,是不是独生子女的问题。 效率还是很快的,一周内给结果,并且去公司总部和HR进行了offer座谈会,涉及到工作岗位、工作薪资等问题,不过由于薪资上不能达到我的预期,所以还是拒绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是按批次进行面试的,先群体做一份测试,内容有关理论题和逻辑题。面试人员会根据做题情况筛选出一批人进行技术面试,同样也是群面,5个人一批进到小房间,技术人员提问题,我们谈理解和看法,包括一些软件技术,依次讲完后技术人员会予以解释,期间个人有新的想法可以提,面试官很看重这点。所有人面试结束后,当场出结果,然后及时填写基本信息表格了。 整个过程还是比较紧张的,毕竟有关技术的东西不知道会问哪一块,之前得有充足的准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:Spring MCV包括哪些内容?具体有什么好处?
2 年前 发布
1
匿名用户
协作咨询顾问
未通过
去了先做笔试,笔试是行测题目加两道针对经济热点的评价,笔试一共半小时。下面的面试是每人抽一道话题,准备二十分钟,准备时可以查手机,再进行五分钟演讲。华彩都喜欢招男生的,男女歧视非常明显,女生就是打酱油的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
三轮。第一轮是自我介绍+提问+小组讨论两题,10个淘汰两个。 第二轮自我介绍+提问+情景模拟,重新分组后六个淘汰四个。 第三轮大boss面:五个人,自我介绍,情景模拟一题。
包含1个问题,0个回答
Q:十个人团建活动,9个想去韩国,一个想去日本。
2 年前 发布
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