面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
感觉靠谱
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匿名用户
采购员
未通过
先是部门采购Leader 面试,然后是采购主管面试,最后是董事长面试。一旦部门主管面试通过,董事长就是走个流程而已哦,面试有英文自我介绍,英文翻译,接下来就是心理测试,主管会问你一些个人问题,比如有没男女朋友,有没朋友也在这里,最后才知道他是担心我的稳定性。
2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
感觉不错 面试官人还不错
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
当初是校招的,第一面HR简单聊下,然后做英语试卷,然后网上评测,然后二面,二面是在一个酒店定的会议室,很多人。各个部门的主管面试,基本上没什么问题,不介意加班,心态积极向上,做事勤恳的,他们就喜欢。总的来说,面试很容易。待遇加完班之后还是不错的,15薪。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1,先是HR的电话面试,跟你聊聊基本情况 2,然后HR会帮你安排部门主管面试 主管也会问些以前学校和工作的经历,顺带问下家庭情况,你的兴趣爱好 3,然后是部门经理 因为是台湾人,所以比较严格,英文对话,关于工作,能力,特长,缺点等,另外问你为什么来广达 4,然后是采购部处长,依旧是台湾人,会聊一下薪水和其他的一些生活状况 5,最后是董事长,看你面相好不好。 6,最后就能通过了!
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包含1个问题,1个回答
Q:董事长看面试人的面相。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
感觉靠谱
首先是性格测试和英文能力测试,都是在手机上完成,得出的结果还是挺准确的。 然后是未来领导面试,会非常详细的询问了解之前工作经验对应聘职位的关联度,扣细节让你去演示你的具体能力,比如排程、工艺制作等,时间在一个小时左右。 然后是未来部门的大领导测试,内容同上一领导询问的差不多,但会更加仔细,时间也在半个小时左右。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前工作的计划排程。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先到那里什么都没说就递给你厚厚一叠东西让你填,有简历类型的东西,还有两页英文纸,8个英文问题需要用英文回答以及两页性格测试,一个人坐在办公室里写了快一个半小时,做完了之后去叫人。然后有个主管还是谁过来面试,浓浓台湾腔。跟你说了吧啦吧啦一大堆工作内容,其实是一个比较基础的岗位需要本科学历,关键最后谈到薪资问题税前也就3700-3800.?平时也没有绩效奖,涨薪每年一次,幅度最大10%好像。太坑了,一开始耽误那么多时间不直接来面试,神奇。反正这家公司不要去,福利很差。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
第一次参加这么严肃的面试,先是无领导小组讨论,主要是互联网对传统行业的冲击的利弊问题分析。大家各抒己见,要求很高,最后没几个留下来,HR很专业。最后说全国只要一个人!好坑!!!
2 年前 发布
3
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