面经详情
匿名用户
面试了职位:资产管理
确定通过
一面是群面,讨论一个营销案例。
一面是群面,讨论一个营销案例。二面是个面,首先自我介绍,然后根据简历问问题,觉得有什么优势应聘这个职位,能不能接受外地工作,理想薪资等等。
二面
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匿名用户
资产管理
确定通过
面试过程: 网上申请半个小时后就收到人资发来的网上测评,当天晚上就收到初试通知,初试是无领导小组面试,15人一组,半个小时思考+讨论+总结,感觉每人说一句话就结束了,我只说了一句话,以为没戏了,没想到第二天晚上就收到了复试通知,复试是部门经理面试,就问了几个简单的问题,如怎么理解应聘岗位之类的,就结束了。第二天就收到通知说面试通过了!个人感觉难度一般,没什么重大过失都可以过的。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
8月参加了广发银行信用卡中心的群面,12人一组的群面,一个HR,一个案例,然后根据案例设计具体七条措施,最后小组推荐一个人总结陈述。说实话,这是我的第一个群面,甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中,我既不是leader,也不是时间提醒的角色,只是根据案例,作出专业方向的建议,估计也是因此才得到了HR的青睐。
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2 年前 发布
匿名用户
量化分析师
未通过
主要就问简历上的内容以及做的研究,问你做的最好的研究成果是啥,感觉有点想套话的意思。我回了最好的研究是很难说的,毕竟如果评判标准是能否赚钱的话。目前并没有什么绝对完备的策略,但他还是坚持要我讲一个,我就讲了一个最近复现的研报呀,聊了一会,总体交流的还行。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
基本上是实习生去面试实习生的,所以压力也不大。年龄差不多,聊得也不会太拘束。 基本上就是根据你的简历问问题,你回答的时候尽量往岗位要求上面靠。应该就没多大问题了。 不用太紧张,去之前准备一下上面提到的东西就没问题啦!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
过去先笔试,参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试,小组面的形式非常有趣,一组人共同搭建一座塔,按塔的高度以及搭建时间等计算成绩,感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力,点个赞。小组面试后还有高管面。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
第一轮是一对一面试,就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题,反正面试过程中语音得体,礼貌就行了。第二轮面试就是群面,像做小游戏一样,每个人阐述自己的观点,积极和形象鲜明就行。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中最难克服的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
资产管理专员
感觉没戏
我们是是八个人一组进行的无领导小组面试,面试前工作人员给我们给我们每人发一张白纸做成自己的名牌,进去后有两个面试官姐姐,一个一直在看电脑可能在记录我们的一些表现,一直没有抬头看我们,另一个姐姐只是偶尔抬头看我们一下。在面试的过程中,我由于是第一次参加这种面试,表现的不是太好,有点紧张,所以也没能进入下一轮的面试。通过这次面试我想给大家即将进入面试的人提点建议,就是要想获得hr的青睐就是要有好的思想,清晰的逻辑能力,好的领导力以及很强的掌控力。
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2 年前 发布
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