面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
面试过程很愉快,顺利拿到offer。
面试过程: 先宣讲会笔试,没什么难度,就是一些选择题还有简答题,简答题比较坑,比如说他会让你提出手机的5个缺点什么的。第二天通知二面,面试地点就在学校,主要就是问你一些问题,比如说你是否会轻易跟别人许诺,你怎么评价自己,主要还是看你的谈吐以及态度。他有一张表格,会在上面打分,我看了一下就是着装、态度、谈吐这些项目。当场宣布结果,通过的到另一间教室面试,这次是主管面,主要就是聊一下工作问题,比如说做项目经理由什么问题吗?这关估计很少筛人,我认识的几个都拿到offer了。
简答题
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匿名用户
项目经理
未通过
我先是在上海见了他们的运营官,沟通了一下国内的供应链现在的发展趋势。然后去北京见了他们的合伙人。几个合伙人都是背景比较强的科学家。问的问题比较偏技术层面。基于我之前在纽约的CJ Food工作的一些实际情况,谈一下在他们现在接受的项目中我能贡献什么。
包含1个问题,1个回答
Q:做一下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
当时是因为吉利主动联系我,自己并没有投简历去吉利。可能是急需要人手,匆匆忙忙去面试,面试点像大排挡一样,很多HR都在一对一的面试,而且是直接在公司前厅面试的。第一是人事面,随便谈了一下离职原因和从业经理,第二是技术面,就问了之前负责什么项目,如果做一个新项目要考虑哪些问题。后面又是人事谈薪资,由于这个岗位听说一个月出差有半个月以上,所以主动提出不考虑入职。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
很幸运没有很复杂的面试,因为其他人都经历过笔试和分公司总经理面试,我只经过了深圳的HR面试,但也是花了一个多小时的视频面试才结束的。要求自我介绍问了你的个人工作经历和在校学习情况以及对物业的了解。后面是HR对公司的介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优点是什么?在学校的成绩如何?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
面试有两轮,每一轮都是一个中国工程师加一个老外。应该是不同用人部门的经理开始就是询问下换工作的动机,以及之前的工作经验等等,随后会出几个比较实际的问题看看面试人员的想法和做法,最后就是候选人问一些简单的问题就收场然后等下一组了。整体感觉难度不是很大吧,主要还是看用人部门经理的评价。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先去一汽富晟集团总部hr面试,面试很轻松,问了下以前的工作情况和自身的基本信息,想我介绍了一下富晟集团及下属子公司的情况,然后二面是去具体的下属子公司去面试,面试的是部门的经理,问了一些专业知识和一面是的问过的问题,现场没有英语的口语面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
确定通过
更加看重工作经验与职位是否匹配,面试过程倒是没有什么难的,先是部门的两个人面试,主要也是谈下工作经历,然后是部门经理,国企注重稳定性,所以谈的大多是职业规划,是否会频繁跳槽这样。最后是HR,主要一个也是工作稳定性的,这个是国企特别强调的。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
人力专员 电话通知 约好时间 (期间由于是在职 项目原因 推迟好几次)约定时间提前一小时到达 很尴尬 等到约定时间也没人 打了好几个电话才联系上(国企,上班都不准点),面试官有两位 技术官和人力官,尴尬的是技术官认识。。然后就没问啥技术问题 就走了人力官 比较套路 问家庭 问梦想乱七八糟一大堆 套路的你跟他都成一家人了。聊到关键的工资就打马虎眼 唉。面试完毕 心里测验 偌大一个办公室 就我一个人 而且办公室一股子霉味 感觉好多年没人进来过 阴森的很最后通过了面试但是因为薪水问题 多次沟通 失败告终
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2 年前 发布
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