面经详情
匿名用户
面试了职位:操作员
确定通过
简单的自我介绍以及为什么选择这个行业。
直接跟你说工作是什么,直接上班。
Q:休息问题。
1条回答
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匿名用户
防损助理
感觉靠谱
防损经理面谈,介绍自己,谈你对主业的认识及掌握成都。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会选择本公司,为什么会来应聘本职位。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
总共面试了3次,HR,区域经理、大区经理,HR主要看你以前的职场经历,问了些个人问题,区域经理主要问了以前担任职位的岗位职责和专业知识,大区经理就闲聊哈为人处事,性格,及管理风格等等
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Q:你会如何管理一家店铺
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
面的是秘书岗位,首先填一张个人信息表,另外加一张翻译就是屈臣氏的简介,请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事,自我介绍,说一个处理过比较棘手的工作,喜欢什么老板,组织过什么活动。会针对细节做深入提问,大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明,能干,抗压的妹子!
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2 年前 发布
匿名用户
收银员
感觉靠谱
店长直接面试的,就问了问是哪个学校的,可以做多久,又讲了讲工资待遇,觉得没问题让填了张申请表就让回家准备了。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
面试过程是先笔试,一份英译中的试题,不会很难。然后由一位HR问你一些与你专业相关的问题,还有家庭情况,再到部门主管面试,主管很nice的,问你一些在校情况,家庭情况,对岗位了解,然后对你个人进行评价。
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Q:你对这个岗位的理解?
2 年前 发布
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匿名用户
楼面经理
确定通过
区域经理进行的面试,比较轻松,侧重在之前的工作经历,问的比较详细,问了自己的住址,婚姻双矿等,关于管理员工方面问的比较多
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Q:你在管理员工方面又是那么优点,缺点,机遇挑战
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
面试分三轮,第一轮HR,大概问了一下上份工作的情况,第二轮区域经理,问了以前的工作的内容,对这份工作有什么帮助,大约45分钟,第三轮人事经理,问上份工作的辞职原因,最后谈薪资。
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Q:谈谈你对屈臣氏的认识?
2 年前 发布
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