面经详情
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
确定通过
分两轮。
分两轮,第一轮无领导小组讨论,讨论的题目是与工厂相关的,有了紧急订单该不该加班,只要不太强势,还是好过的。第二轮,是1对1,面试官一直说,我们只有听得份,看他心情刷人了。
面试官
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匿名用户
综合管理岗
感觉没戏
1.笔试,现场上机笔试,行测题目; 2. 群面,在一个大房间里,有好几组同时进行群面,HR在旁边看; 3. HR面,就简历问一些问题; 4. 高管压力面,2个面试官,8个候选人,轮流进行自我介绍,讲述最成功的事和教训最深刻的事,并随机提问。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
一共两轮面试: 1.HR个人基本信息面试+业务经理业务知识面试 需要对国际贸易和信用证操作流程有所了解。另外,英语要好。 2.总务部门领导面试 大学专业,课外活动等信息,对外的期望及规划,看重个人稳定性。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
电话联系,邮件通知,过去面试,在南京西路那里。 来面试的人很多,填表格,然后HR会介绍公司基本信息,我觉得讲的有点虚,都是讲其母公司的事情。 然后面谈,自我介绍,然后问个人基本情况,好像对家庭背景比较看中。 然后二面换了一个人,也非常简单,随便聊聊,又是牵扯到家庭背景,感觉希望就是招家里有钱的进去当销售,所以招留学生,转正有业绩要求。 这种公司你懂的,其实就是招理财经理,做销售。 个人不喜欢做销售,就没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
电话面试了半个多小时,从自我介绍,到简历的项目,再到java基础、数据库等知识,问的都是比较基础的问题,因为是外企,最后的时候还做了英文的自我介绍。
包含2个问题,2个回答
Q:static关键字
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
群面,8个人一组。首先每个人依次进行自我介绍,然后小组派一个同学抽题进行群面。我们组的题目是从四个污染项目中选取两个项目用500万美金进行投资治理,问项目选择的原则和资金如何分配。群面后由面试官针对每个人进行单独提问,既有简历问题也有能源矿产行业的专业问题,有一定专业性,问得比较细
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2 年前 发布
2
匿名用户
基础岗
感觉靠谱
先是在大厅用身份证签到,看到了一本好厚的册子,估计得有上千人。然后就被带到一个房间等候被叫号去面试。面试是一对一面试,非常简单。面试官比较和蔼,问的问题一点不苛刻,也没有问任何有关民生银行的内容,先是让随便选一张纸读一下,然后问了星座······可能因为是客服岗位,所以问了问跟电话客服有关的经验,然后就让回家等消息了。
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包含1个问题,0个回答
Q:什么星座
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答,笔试主要数据结构,C语言,Java,SQL的基础知识,还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍,群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
包含1个问题,1个回答
Q:你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
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奥马电器面试经验:分两轮。