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两轮面试，人事部面试后再是主管面试
两轮面试，人事部面试后再是主管面试，会就你的基本信息问一些问题，人力资源部的姐姐很和蔼，正常发挥没问题
人力资源部

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匿名用户
实习生
未通过未通过
没什么难度，主要是主管问你问你问题，先自我介绍，然后是聊天的形式，问你简历中的问题，例如学生活动经历，问题应该是比较随机，因为每个人的简历不同嘛。 毕竟是业务员实习生，并没有什么太高的专业知识，只要了解期货基础知识就好，有期货从业资格证会加分。
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Q：你在团总支组织过什么活动？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
网上投的简历，初步筛选通过后是面试前一天通知的。公司环境高大上，流程也很规范。十个人群面，轮流自我介绍也可以说说对富力的认识、为什么要来富力。之后每个人轮流拿到一个题目，前一个人说的时候自己准备，然后即兴演讲。问题范围从个人到对地产行业的认识都有。
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Q：坚持最久的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
第一轮是40分钟简单的逻辑题笔试外加一篇作文 第二轮是HR面试，需要进行英文自我介绍，了解你对岗位的理解和家庭情况等 第三轮是部门经理面试，自我介绍，然后根据简历进行提问 印象中有 1.你对这个岗位有什么认识？ 2.你为什么能胜任这个岗位？ 3.最早能入职的时间等...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试过程比较简单，基本上是根据简历上的内容提问。 因为会有文案工作，会问一些关于写作这方面的问题，如果有需要，会有相关的笔试题目。 因为是日企，所以还是需要日语能力。 会让你日文自我介绍，并且会用日语问答一两个问题。 整体面试难度不高。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试官应该是人力的，首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论，最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况，简单测试了一下英文，第二轮就是全英文的，针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试，很简单，随便问了你会什么不会什么那类的问题。
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Q：为什么选择大众？留学生活给你带来了什么？
2 年前 发布
匿名用户
寒假实习生
未通过未通过
面试过程： 先自我介绍 然后根据自我介绍提问 只要不自己挖坑 应该不会觉得不舒服 然后是case 基本上大家都很积极说意见，东拉西扯，要多说一些 整个面试比较轻松，让人感觉舒适
包含1个问题，0个回答
Q：不是相关专业的都问了why audit
2 年前 发布
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