面经详情

应届硕士面的光电设计岗位，校园宣讲那一天去晚了，只投了简历，未做笔试。 之后第一轮电话面试，主要问课程，项目，岗位需求等，HR打的，问题专业性不强，很容易忽悠过； 第二轮技术面，详细问项目情况，还有光电方面的基础知识，印象比较深刻的有光通信调制格式，激光产生的原理，还有些光电信号处理啥的，只要专业对口，问题不大； 第三轮综面，谈期望的薪酬，工作地，offer情况，职业规划之类的。...查看更多

先由工作人员带到办公室做笔试题，历时90分钟，题还是比较难的，都是微电子专业相关的题目。做好之后是技术主管来面试，会就简历上的一些专业实践或是课程进行提问，如果笔试做的问题不大，是不会太刁难的。这部分比较简单。之后是人事的负责人来面试，问的就比较全面了，例如将来是否留在上海，对薪资的要求等等。非常全面。但是没有类似群面或是压力测试等的环节，总的来说还是有一定难度，关键在是否有真才实学，毕竟这家是个中小型的企业，对于员工的技术素质有较高的要求。...查看更多

第一次面试先是做测试题，大概一个小时做完，难度还行，都是机械方面的基础题目，不过对毕业生可能略有难度。然后是部门主管做简单面试，主要是技术方面的面试，再来是经理面试，问得比较细也比较难一些，不过总体聊下来还是可以的，没有太过刁钻。过了一个多礼拜如果初面过了就是复试，好像是一个副总还是什么职位的人，让你先自我介绍，然后问几个问题之后就开始介绍公司待遇，职位职责之类的，感觉是经常作面试的，没啥表情，说得像背书一样流利。从面试来看感觉工作强度应该不低，底薪不算太高但是承诺的福利较多，二面结束后几天就发offer了，面试总体感觉还可以，比较规范。...查看更多

有三轮。进去之后在大厅等了会，然后被HR带去一个房间做笔试题，笔试题都很基础，有名次解析，画图、编程、数学（我的是线性代数）、翻译 做完之后是技术面，一个年轻的校友和一个老外，好尴尬没带英文简历，之前不知道有老外面试，也没怎么准备，不过老外人很好，校友也帮忙翻译 然后是二面，部门经理面试 最后是HR面，了解一下个人情况...查看更多