面经详情

两轮面试，一轮很水，二轮是主管面试。
面试过程：部门的两个主管一起面试，一直在问你最成功的事情。不知道想问出什么，可能是主管是在做人力资源的研究的人，对面试方式有自己的一套方法。 一定要把自己在学校或者校外实践或者以前的工作内容说出一个成功的案例。

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匿名用户
出国规划师
确定通过感觉靠谱
第一轮一个很年轻的HR了解你的基本情况，然后就是去做笔试，500字左右的中翻英，关于留学申请的，大致上就是想出国读结构设计师的研究生，还有一道300-500字的英语作文，一共给出5个题目，1经历的失败，取得的经验2童年到成年成长过度的事情3解决的一个问题，如何解决的3有趣的经历4忘记了...不过只要选一个topic做一篇作文就行。...查看更多
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Q：就是基本的聊天
2 年前 发布
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匿名用户
数据库工程师
未通过未通过
问我以前公司的经验，为什么离职等等，有专业提，情商题，智商题等等，但是感觉题目出的有点偏，也不是很难吧，一些基础的东西，但是和我工作的没什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
刚去的话，让我们在会议室等了20分钟，然后HR就是简单介绍百盛公司，接下来就是无领导分组讨论，但是我们15个人分成了3组，让我们用6000块组织一次班级毕业旅行，一定要积极参加讨论，在讨论结束后，积极回答HR的问题，一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
校招
确定通过确定通过
面试形式：单面，2个面试官，都问了问题。 时长：十分钟左右。 问题：结合简历的基本问题，会要求举例。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
见面首先是自我介绍，看了我的简历，然后介绍一下公司的情况，做储备店长阶段会比较辛苦什么的，会早晚班，有六个月的储备期，转正工资3k左右，考虑到后很晚（打烊的话一点多，学习期两三点），聊和很开心，很和蔼。
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Q：为什么会选择85。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
先是讲了一下自己的在校经历，然后问一些专业知识，会有专业性的笔试题目，所以面试之前一定要准备一下专业知识。要自信！！！
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Q：对于游戏这个行业有什么看法？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
第一轮是在招聘会上的，简单的问了一下我的基本情况，就进了二轮。我面的是销售，面试官问了我对销售的理解，本人能不能吃苦，然后问了一下职业规划，第二天就上班了。
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Q：自我介绍，性格了解
2 年前 发布

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