面经详情

我记得星火在我们学校校招宣讲的时候，场面非常火爆，挤都挤不进去，我在现场还碰到了不少熟人，连校学生会会长都来了，做宣讲的老师也很风趣幽默，感觉不虚此行。管培生的竞争很大，优秀的人太多了，在面试的时候HR除了问我专业和社会实践等方面的问题，还主动说了薪资问题，我当时就在心里感慨星火教育的大手笔。而且根据公司规划的岗位发展的描述，我觉得非常适合我，能进来还是很高兴的。...查看更多

面试过程： 先是无领导小组讨论，然后再就是单面，无领导小组讨论一般就是五刷1，单面基本都过，反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的，小组讨论就是酒店的问题，假设校长在湖北干的很长时间了，但是家里人想让他会陕西老家，他改怎么办？第二个就是，小张是酒店前台值班，一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房，原来是十点半的飞机要误机了，如果你是小张，你会怎么办...查看更多

面试过程：第一个环节是做presentation, 每个人的topic不一样，有抽象的，有具体的。我抽到的是以“we"为topic做2分钟的presentation. 第二个环节就是LGD, 问题居然和清关员的问题一样，天知道我之前搜索到后，没有看这个题啊， 我觉得不可能都考一样的吧。OMG,看到题我就疯了。组里面有的人明显是看过题，应该很占优势。 第三个环节就是Q&A, 本来以为是终面了，结果可能还有实地考察面试。 等消息吧，可能没什么戏...查看更多

问的问题非常地业余而且没有价值，就是做了下自我介绍，然后根据简历里随便提了些问题。然而这不是最奇葩的，最奇葩地而且让我们当天去的所有人都感觉广汽要么在刷存在感（宣传），要么是HR在刷KPI（面试的人数之类的），当天10个人初面一个人也没过： 1、所有人来面试，都是前程无忧去招的，而且反反复复搞了几轮，一会儿招一会儿不招的，估计在面试前，广汽的HR连简历都没看过。 2、当天去了10个人，都是要求9点到，大家基本上8点半都到了（最晚的一个迟到了半个小时），但是所有人都没想到的是，我们足足等到11点才开始面试，而且还不是单面，是几个几个一起进去面的，一直弄到12点半结束，等于说一个半小时就能结束的事情，他们拖了我们足足3个半小时。 3、当天去面试的人员，有人力的、法务的、综合的、安全的啥都有，结果面试官都是一样的（2男的，一女的在旁边好像是做记录，没问问题），大家普遍反映根本不专业，用那两个安全的人的话说“都问些奇葩问题”，我就不相信一个面试官啥都懂，啥都能问的很专业。结果大家早上7点甚至更早出门，8点半一直等到下午一点半他们上班，等来一句通知：一个人也没过，虽然也许真的是我们能力差入不了广汽的法眼，但是拖时间、面试不专业真的让人感觉这个企业招人根本没诚意。 ...查看更多

是在学校宣讲会交的简历。然后进行简历筛选，然后通知我去面试。面试是普通的群面，3个HR面5个人，就是根据简历上面提问题，主要是校园活动和社会实践这一块。面后就让等通知。 然后过多5天吧，就让我们过去复试。复试的话去到那边还是有点紧张的，还怕迟到提前了很早过去。楼下没有物业给门卡，所以直接进去搭电梯就可以了。 复试分为笔试和单面。笔试就是问你职业规划还有列举三件事，还有就是对一些热点的看法。 单面的话就是HR面，问你一些关于保险的还有个人特长和想法，总体还是比较轻松，但是自己因为紧张感觉发挥的不是很出色。...查看更多