面经详情

面试的是步步高集团旗下云通物流的物流管理培训生，面试过程比较简单，我是通过校园招聘进的公司，面试那天是校园直面，没有安排其他的宣讲，和测试环节，面试时先看简历，然后自我介绍，完了直接进入话题，会根据简历上的写的来提问，说到底基本上去面试了的都差不多算是把资料留在他们公司的人力资源了，本来以为没戏了，过了一个月又通知去面试，最后还是过了，在那里只待了两个多月，因为也只准备是假期在那里上班实习来着，公司对于管理培训生的体制认识并不是很深，只是把一些大一点的企业管理培训生的制度搬过来实行而已，公司各个部门很难衔接起来，不过有幸参加他们集团公司的周年司庆，感觉他们步步高集团公司的超市事业部规模和发展还是可以的，只是没有接触过零售行业，不知道内部情况怎么样，至于这个云通物流嘛，只能说虽然现在是独立的物流公司但是做为步步高集团的子公司感觉还是处处受约于集团公司，基本上是以他们超市的物流进行运转，其他的业务很难出头，和正式的物流公司还是有很大区别，而且工资普遍很低，低的2K高一点也才3K，考核的制度不严格，员工积极性也不高，而且公司管理层的效率也比较底下，没有必要进这样的公司，还是不建议去，有点坑。...查看更多

宣讲会结束后，就投简历现场直接面试，先做简短自我介绍，然后问你为什么选择做这个工作，自我经历等简单问题，然后问你想去哪个事业部，想在哪里发展，就这些简单的，大概过了一个星期收到短信让我去总部复试，先到一个教室等候，然后分岗位去不同的教室，里面位置都安排好了，坐下来就是依次做两分钟的自我介绍，然后问了为什么要从事这个工作，你有什么优势啊，异地可以接受吗等等，按实际情况回答就好了。然后就是无领导小组讨论，10分钟完成人事案例的决定，之后由一个人汇报，这个过程最重要的就是抓住最基本的原则，不考虑其他，或者其他的也行，说得有道理就行，发言的逻辑要清晰，最后不要忘了对全员做一个点评。最后还问了自己想从从事哪个模块？原因是什么。反正整个流程就是要让你自己知道你想要的是什么，你有什么优点，自己以后的发展。...查看更多