面经详情

社会招聘也会分三部分，性格测试，超恐怖像六级考试一样的阅读和作文题目，还是专业技术类题目，还有英文自我介绍，还有口语对话，感觉答得不是很好，四个人面试我一个人，主要问专业问题及个人情况，薪资也会当面有人事经理跟你谈，貌似福利齐全，没有太刁难，但对综合能力真的要求很高！英语好，专业懂，人要醒目机灵，结果还待定。...查看更多

一共三轮面试，家电采销经理，第一轮人资面试，很简单，hr非常年轻，完全不懂专业知识，过的很容易，第二关用人部门总监面试，一副居高临下的样子，面试一直看简历，基本没抬头，然后就开始讲自己在京东的奋斗史，第二关也过了。第三关是家电vp面试，面试过程中一直在否定和质疑我曾经的工作经历和成绩，对他无好感，比份工作放弃。后来跟内部人打听，原来家电vp面试先看面向，他喜欢圆脸的人，所有长脸和棱角分明的脸型他都不喜欢，每年要带着总监去五台山，我也真是醉了。...查看更多

HR与主管以及一位副总面试，HR十分热情，副总在采购方面比较专业，问的问题还是比较详细，不过薪水这边是12薪，然后转正后每个季度有一个根据KPI考核的奖金。总体感觉还算可以吧，采购副总来自一号店的供应链副总，经验丰富，在供应链与采购的管理上十分专业，相信入职后能学到不少东西。...查看更多

一个高管面试的，都没怎么看我一眼，自己在那弄手机，上午打电话喊我下午去，我就去了，去了以后告诉我说，高管不在，今天只能面试到这了，一会儿说今天都在开会没时间，一会儿说去见投资人去了，面试不了你约我干嘛。面试我的人连跨境三单是啥都说不清，实在看不下去我就告诉他了，然后人家后面就开始摆姿态。难怪你家懂跨境的都走了。...查看更多

首先是一个HR的单面，个人背景，学历背景，工作履历问答的很仔细。人很nice,没有太多的challenge的意思。问问班车路线，先放松你的警惕。马上就问，你对薪资有什么期望，还有什么期望，这要看你们有多少诚意当然啦。初面通过，等了半小时，部门负责人开始提问。先是英文的自我简介。然后是专业方面的问答。按照流程，是我来提问题了。如果我能通过的话，请问最大的挑战和最有趣的事儿会使什么。...查看更多

面试蚂蚁金服的采购经理，是由采购部的面试官来面的，问题并不刁钻，但事后想想都暗藏玄机。 阿里很聪明，会比较客观地去了解你的采购经验，负责的体量与类别，管理经验等等。我觉得就事论事实话实说就行，不需要藏着掖着或者刻意卖弄，毕竟适合也是互相的。 最后面试官还与我沟通可去杭州面试的时间，但实际上面完我，她就在系统里确认我面试未通过，这样的social其实不如坦白的拒绝来得实在。...查看更多