面经详情

首先是网上测试，通过之后，先是群面，6个人，人力资源经理出一道题给大家，规定好时间，然后无领导小组讨论。我记得当时是一道关于夏季校校园如何节约用电的的方案。我总结一下就是，核心就是第一一定要有自己的观点，不能人云亦云，第二在适当的时候体现你的合作意识，帮助他人的意识，这个非常重要，第三就是一个全局观，对于时间和进度的把握，不要过于出风头，帮别人也是帮助自己。肯定别人，肯定自己。无领导小组讨论之后就是一晚上焦急的等待，被通知二面，当时二面的时候一些无领导小组讨论不怎么发言和爱抢风头的都没有来，二面是人力资源经理面试，主要问的一些问题就是你是如何度过你的大学的，然后最好能简明扼要的去讲，经理会针对你简历中的一些经历问你问题，所以一定不能造假。最后问你对于薪水的要求，这个时候基本就离签约不远啦.我比较奇怪的是，当时最担心的技术面居然没有，事实上公司更加看重之后的培养。...查看更多

接到面试官电话，下午时去公司做了一份面试题，个人觉得比较简单，有SQL方面的知识。到6点左右时面试官来了（因为他们也要上班，所以是下班后才来给我们面试的），问的问题也简单。然后因为我面试的时候是希望Java的，面试官就一直给我介绍COBOL的钱途一片光明，被忽悠进了公司，最后又被派去了汇丰，原来这是个外包公司。公司离职人员挺多的，毕竟是外包公司，归属感不强，而且把你扔进去了就不怎么管你的了，希望公司能加强人员方面的培训和管理。...查看更多

西安华腾，前段时间答了笔试题，感觉答的很一般，没想到居然也叫去面试了。然后就去他们公司了，去了发现 我去，上班的人都排队，都排到大门口了。面试时候，一个HR一次面试三个人，三个人都坐在那里，他面试一个后在接着问另一个人。我正好是第二个，所以比较轻松 也不太紧张。他们面试特别看中英语水平和，数据结构。我面试的时候是面试as400。感觉还是挺好通过的，感觉也没什么。总的感觉面试不太正规 工资待遇也不太理想。...查看更多