第一轮F2F面试主要会和两个人交谈。
第一个是HR和你聊聊简历上的基本情况,确定你从大方向上看是不是一个合适的candidate。
第二个是让manager过来,也是和你聊一下基本的能力部分,围绕简历展开。
会photoshop、adobe之类的软件加分。
之后过了两天,有hays另外的负责人给你打电话,询问你关于本次面试的feedback(这也是我觉得hays的面试流程很完善的一方面原因,会双向交流意见)。并表示公司方面对之前的f2f面试的feedback是比较positive的,会有下一轮的面试安排,具体安排会在下周给到。
最后一轮的f2f面试就主要集中在了解你是一个什么样的人角度上。
会问你的性格,未来规划。从生活、经历角度了解你。比较没有压力,主要是想看看你是不是适合这个岗位。
整个面试流程还是很完善,也可以看出很细心的在对待每一个candidate。所以十分印象深刻。...查看更多