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5min看题，2min自我陈述，20min自由讨论，2min总结陈词。
5min看题，2min自我陈述，20min自由讨论，2min总结陈词。 题目中已经给了我们优化银行服务的三个方案，要我们每人再提出一个方案，团队讨论后得出3个新的方案。然后对已有的六个方案进行排序。其实了解无领导考什么题目是没有意义的。最主要的是要敢于发言、积极发言，不要乱说就好了
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匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历，为什么从之前那家公司离职，为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么从之前的公司离职？
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
分两轮，第一轮是无领导，12人一组，七个面试间同时进行，很多人，无领导是对抗方式的，6人一组。第一轮感觉刷的人不多，第二轮是单面，半结构化面试，大概三比一，四个面试官，先是一个两分钟的小演讲，接着问问题，问的问题很简单，家是哪的，爸妈做什么的，有没有男朋友，考没考国考之类的，聊天形式。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：有没有考国考。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
去了先填表做沟通测试，然后HR先面，过了跟部门经理面，三面是跟总监面。其实咨询不咨询就是销售而已，就是让你签约更多的客户，文书都有后面的团队写。顾问有没有海外经历都没关系，会销售就行。
包含1个问题，0个回答
Q：怎么把一个想去英国留学的说的改去美国留学。。。
2 年前 发布
匿名用户
百度金融教育信贷商务代表
确定通过确定通过
网投通过后，HR电话联系叫我第二天去公司面试。面试我的是中年男子，之后才知道原来是大区经理，问了一些基本情况，还有你对这个职位的看法和认识，你最大的优缺点分别是什么，你的爱好，你在金融方面的了解程度。二面是人力部，问了一些工作经历，血型，星座，喜欢的颜色，你擅长什么，你期望的工作氛围和上级是什么样的，薪资要求。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：这个职位的看法和认识
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一天群面，辩论赛。题目是某银行的一个促销方案。日常营销和重大节日促销两种方式，哪个更有效。当晚给复试通知。第二天单面。4位面试官。演讲题目。阅读题目和思考，加演讲时间总共2分钟。题目是没有生活是稳妥的。第二天单面前有资格审核。就是学位证，四六级等。
包含1个问题，1个回答
Q：问为什么没有实习？
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
小组对抗辩论 12个人一大组分为两队辩论 3分钟读题 一分钟各人陈述 5分钟组内讨论 15分钟自由辩论 一分半总结陈述 要求最后两小组要形成一个统一的结论 陈述之后面试官针对辩论过程点人回答问题 诸如你对你小组的总结有没有什么补充 或者是你觉得谁表现的最好之类的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
包含1个问题，1个回答
Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布

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