面经详情

网络申请，两到三天接到面试通知，到场有近一百人，一个下午进行多个环节，包括公司宣讲，群面（无领导小组讨论），一对一面试。其中群面环节是关键环节，会有一半以上的人在群面结束后告知被pass，到了一对一环节基本就是了解一下你是否考虑清楚要在德邦，要不要长期从事物流行业，以及希望被安排到什么地区上班。 了解结束后回去等通知，然后让去工作地点见习一天，和部门经理打招呼，如果确定上班就会签正式合同，之后还有五天的培训（这个还是很充实的，大家都是同一批进来的年轻小伙伴）。 ...查看更多

先通知我们到一个地方，很多人在一起，每人填一份简历交上去。之后就是对德邦的一些介绍，觉得不好的就可以走了，留下的进入下一轮面试。每个人一分钟的主题演讲，随便讲讲就可以了。再就是无领导小组讨论，也不知道怎么评分的，过了就进下一轮。这一轮是一对一面试，和其他面试的问题都差不多...查看更多

昨天去面试了，面试的是java实习生的岗位，我主要是想这个暑假找个实习工作做一下，积累一下工作经验。本来昨天就像把这次面试的经历记录下来的，但是由于今天早上有个考试，所以昨天晚上看书去了，就今天晚上抽点时间来写写！　　我是上个星期在前程无忧上面投简历到这家公司的---上海音达科技有限公司湖南分公司，第一个接到的电话就是这家公司。打电话给我的是一个女的，首先我还以为是电话面试，但是她并没有问...查看更多

面试分为三个环节: 1.无领导讨论:分四组每组10人进行无领导讨论，这个过程中面试官应该主要考察的是面试人员的沟通表达，是否有团队意识和自身的想法，以及领导力，领导的组织协调能力。 2.一分钟即兴演讲:随机给出一个词语，然后面试者就这个词语进行一分钟演讲，个人认为主要是考察面试人员的随机应变能力及逻辑思维能力； 3.总监面试:主要是问一些个人的职位规划以及一些专业方面的问题理解。 ...查看更多

首先是初面，无领导小组讨论，结束后会有一个针对讨论结果不同的辩论，结束后当场宣布进入下一轮的人员名单，接下来是二轮三轮面试，两轮是一起的二轮面试主要就是问问你对公司有什么了解，是否服从地点调配等面试常规问题，通过的话会有专人带你进入三面房间，三面就是聊天了基本上不会在刷人了。...查看更多

面试要一天的时间，早上进去讲解德邦的发展史，填表，后面会讲无论面试什么岗位进去都要做三个月的装卸工，工资两千，需要加班。听到这就不打算留下了，下午就走了，不知道下午干什么。 总体感觉就是在招廉价劳动力，大多数都是刚毕业的学生，装卸工那么累还需要加班，正常坚持不了就走了，就白干几个月的装卸工了。不过这是大公司，个人追求不一样，仁者见仁了。 ...查看更多