面经详情

第一轮，群面，到了现场，先签到，然后批量进去另一个区域阅读无领导小组讨论题目20分钟，再按签到顺序分配组别，直接进入面试教室，不需要自我介绍，也无需人员总结，只需要在讨论过程中确定陈述清楚小组的观点即可。 群面完，过几分钟直接宣布进入下一轮面试人员，直接进入第二轮二对一单面，结构式面试，面简历的问题。...查看更多

第一面是HR直接来电面试，询问了一些简历上的情况，现状和职业规划等基本问题。第二面是到DHL办公地点进行面试，分笔试和部门主管等直面，笔试比较简单-4级是卓卓有余，部门主管和HR等多人是有一点夸张和气势，其中一些问题是之前电话面试中已经问过的，后面的问题就是根据你之前的工作经历提出一些例子的要求。除了面试的环节，建议大家还留意一下一同来面试的竞争者的经历和“背景”。...查看更多

猎头推荐，大致面试流程都差不多，猎头简单电话沟通，然后推荐，HR面试，直属领导面试，最后是销售总监面试，我一路很顺利的面完了终面，最后竟然告知有一个内部推荐的员工，想给他机会，所以最后没有选择我，也是囧。 公司HR我觉得蛮好的，整体面试中的都会让人很放松，看得出是一家非常严谨的德国企业，公司虽然地理位置一般，但是感觉氛围蛮好，员工精神面貌也都不错。不过销售要求每天打卡进公司，然后再出去拜访客户，感觉销售管理有点严苛。 其他还好，有机会蛮像在这个公司工作看看。...查看更多

整个过程分为3次。第一面是HR的电话面试，问了下你的基本情况，例如学校，专业，兴趣爱好等，以及你对这个公司和行业的看法等等。第二面是笔试就是一张全英文的卷子，时间好像是半个小时还是多少，不算难，大概就相当于大学4级的水平吧。第三面就是部门主管和经理的二人面试了由于是刚毕业，所以他们问的问题更多的是你在学校的创业经历，以及实习经理，以及英语的口语表达能力。...查看更多

先是自我介绍，然后一个问题：如何估算这个城市一年的口香糖销量？一分钟准备，有草稿纸和笔，然后依次两分钟陈述。之后大家互评，每个人选出自己觉得说的不错的。下一步是无领导，怎么让一瓶水卖出一千块钱？讨论之后，每个人负责一部分的陈述，之后同样每个人评选出说的好的。最后是面试官对每个人进行简单的问题，关于爱好之类的。...查看更多