面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
重视性别重视学校的单位,总之有点难
一面即兴演讲,当场淘汰,有点残忍。二面结构化面试,有关专业,日常生活。三面专业和岗位面试。四面老总面,偏向于专业岗位。五面是人事总监面试,偏压力面,还会让你评价一起面试的小伙伴的回答,总之有点难。。。
Q:专业技能,实体店和网店的优劣,你的缺点
1条回答
二面
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匿名用户
市场业务拓展专员
感觉没戏
首先抽一个题目,准备2分钟;然后进行2分钟的演讲。 我抽到的题目是个人职业规划,这个问题我一直都没准备好,对自己的职业规划比较迷茫。真是抽到点上了。整个演讲过程,语言混乱,逻辑不清,这肯定不能通过了。还需提高自己的表达能力,一定要自信,同时一定要搞清楚自己未来到底想干什么。加油
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
简历筛选后,去面试。分为三个步骤 即兴演讲,群面,HR面。 恩很不幸我在第一个就被刷了。真的是不幸。 即兴演讲的流程是 随机抽一到题,思考两分钟后(因为我那一批是第一个所以我实际思考的时间估计只有一分半),去做一个两分钟的演讲。 然后我抽到的题是:谈谈你对马云收购肯德基的看法。内心OS:??? 第一反应卧槽原来这不是一个笑话。 信息量为0,分析到大概与目标客户,产业转型大趋势,外卖配送等有关系。但是还没来得及理清思路就进去说了,果断卒= = 而旁边的朋友则是谈谈对你帮助最大的人。 准备不到确实容易吃大亏的。大概就是这样。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
首先是抽话题,然后2分钟准备。2分钟演讲。之后是无领导小组面试。2分钟的演讲其实只要抓住一个点就可以,关键是要流利,不要中间有停顿或者生疏的现象。2分钟一定要讲完,时间不够肯定被刷的。这一点一定要注意。
包含1个问题,1个回答
Q:客户是上帝。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这两天刚去面的。第一轮即兴演讲,从二十个问题里抽,大概有对中国女排精神、如何平衡生活和工作、对网红看法这些社会热点问题,淘汰率40%;第二轮一个小时的群面,淘汰率40%;第三轮比较轻松,和hr自我介绍,感觉第三轮没怎么刷人。结束了还有两轮和部门负责面试还没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:对网红看法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
手写一份简历,然后自我介绍,根据简历问问题,问你大学期间主要做哪些事,你有哪些能力从什么地方体现出来的,举个例子说说你的特长,说我和我女朋友不现实,还问我苏宁能带给我什么,我只好说满足我的虚荣心,然后随便聊了,看你沟通如何。目前进入复试但是不打算去了,谢谢。
2 年前 发布
匿名用户
总裁办管培生
未通过
第一轮面试群面,主要是跟人事部门交流吧,自我介绍,然后根据介绍来提点问题,比较好通过。第二轮业务主管面试还是群面,自我介绍,然后问了对苏宁的认识和总裁办管培生的认识。。。。两轮都是群面,你可以想象有多少人了吧,最后剩8个人,刷掉了5个人,额,宣传很到位,到最后居然只招这么点人,他们3个人还有终面,可能最后只有1、2个人通过吧,特地跑到南京,我还推了另一家的面试,我觉得有点亏了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试2轮,问的比较广泛。专业知识较少。苏宁置业是中国领先的智慧地产运营商,专注于当代城市空间的智慧化开发与运营。传承苏宁控股集团卓越的商业零售与O2O运营经验,苏宁置业整合全球优质资源,运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链。百余卓越项目及服务涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流工业地产四大板块,并形成星级酒店、购物中心、物业管理三大专业运营领域。
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2 年前 发布
1
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苏宁置业面试经验:重视性别重视学校的单位,总之有点难
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