面经详情

简历是通过招聘网站投的，刚开始是PR实习生。后来HR打电话说PR满了，人力那边还缺一个人，问我有没有兴趣，然后就约了时间去了。 面试问题很常规，先是自我介绍，然后就问了一些对考勤的了解以及Excel的掌握程度，主要问题是围绕工作内容进行的，并且说希望能长期做下去。因为我大四，所以就问了一些是否打算做人力，会不会因为找工作没做多久就不做了之类。还问了一些我为什么不从事本专业相关的工作，却选择服装。最后有什么想问的时候聊了聊能不能转正。然后就说尽量周一前给消息，现在周六。...查看更多

第一次面试是做AE实习，先发的案例，技术总监说我做的太简单了，让我回家再练一个月，后面再说。天了噜，我还真耐着性子在家自学了一个月，各种教程各种练习。一个月后，我又再次发了案例，并给他打电话，哈哈哈，黄天不负有心人，终于有了面试，后来就被录取了……所以，YOU DO ，YOU CAN 。...查看更多

上周，接到大连的电话通知面试，邮件通知面试地点在华师地铁站b出口，公司地理位置交通方便。面试时，manager他自己首先用中文进行自我介绍，让我进行三分钟英文自我介绍。接着问一些问题，谈了一下我个人的项目经验。最后经理让我问他问题。整体流程很流畅。 但是，这周周一，再次接到大连HR电话，通知周二上午进行第二次面试，不知是不是HR通知错误，这次并没有收到邮件通知。 第二次面试只是换了一个项目manager面试，流程几乎一样。但是第二次面试，manager问的问题比较细致，也问了一些压力面试问题，跑一趟广州不容易，还耽误了manager中午休息时间。...查看更多

面试我的是他们team的人，都很nice。问的问题也不难（相对于其他咨询公司）。会对实习经历学习经历进行深度挖掘，包括之前做project的经历，会问到一些和科技相关的问题，也会问为什么选咨询行业和对咨询的理解这种比较一般的问题。面试节奏比较快，需要思维清晰，回答迅速。...查看更多

之前没有实习过，这是面的第一个实习。似乎面试官对经验的要求比较高。 首先是问了文本挖掘的问题：如何从用户的评论中筛选出不好的言论并且予以删除。之前没有相关经验。简单回答了一下，面试官让我深入解释算法的时候我就不会了。 后来问推荐算法。如何给不同的用户推荐不同的系统。用户可能不填写个人信息甚至完全不登陆账号。 接着问贝叶斯分类器。基本都答不上来。 然后问了我的算法和Java掌握的情况。我如实回答了。 最后再让我比较几个排序算法的优劣。 当场拒绝了我。 总结来看面试官需要一个会写Java掌握一些文本挖掘算法和用户行为分析方法的实习生。...查看更多