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面试不是很专业,但是比较实在
前期要发自己做的图纸过去,然后才通知去面试,HR那边没什么,技术部的领导面试的,没什么难度,都是技术职业方面的随意聊聊,然后HR拿出一份试题做,很多公差互换方面的概念,还有其他一些书本问题,惭愧,工作这么多年,发现这些基础概念居然不是很清楚。 最后是总监面试,这个总监有点难度,就是那HR的那份试题再问一遍,态度很强势。 最后没通过,可惜。
Q:建议拿公差互换拿出来看一遍再去面试。

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