面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
一面4对3(面试官)
首先自我介绍,然后依次问一些数据库(三范式等)、java(排序、集合等)问题、做过什么项目、做过什么实习、还有一些其他问题,比如 非洲有多少个国家?...第一次面可能有些紧张,表现不是太好,gg了
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匿名用户
红星项目销售代表
感觉没戏
就是宣讲会之后一分钟的面试,时间段,就说我喜欢啤酒,渴望加入百威英博,然后面试官就问了一下成绩,有没有挂科,然后就说等短信通知,我同学面试当场得到了good luck的回复,感觉我是没戏了,不过去这公司的起步应该还很好,有想到好的培训,毕竟500强!
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
因为是内部推荐的,去面的时候第一次是一个经理面的,英语说的好厉害,几乎全部英语沟通,我听的非常吃力,后来换了中文;结果应该是不看好我的,后来总监觉得我比较适合这个职位,所以又面一次,没有问太多的东西,只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。
2 年前 发布
匿名用户
数量分析师
确定通过
总共三面,全过程1小时左右,等了HR半小时,因她是从另一个办公楼赶过来,每天两栋大楼跑来跑去,也真是难为她们了。一面应该是分析组负责人,问了些项目相关问题,难度一般,明显感觉问到的东西正是他们现在解决不了的问题。二面应该是总负责人,问了些算法相关的问题,总体难度也不算大,不过负责人长得还是挺俊的,嘿嘿。最后是HR,很可爱的HR,满面笑容,一袭红衣。
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Q:什么决策树算法?
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
公司在浦东嘉里城,但研发在张江高科那里,有一栋楼,人还算不少。 面试整体上有三个阶段:技术面试,VP面试,HR面试。技术面试主要谈技术,VP面试聊聊项目和经历,HR主要是谈薪资。 技术面试时间是最长的,当时有三个面试官来进行了三次技术面试,每次基本都是先自我介绍,然后讲一下做过的项目,面试官针对项目进行提问。 面试官都挺nice,整个面试氛围挺好。公司加班不多,但薪资的确不算高。。。
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Q:分布式系统中的CAP如何应用?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
先在智联上提交简历,如果通过会有人通知你面试,到公司后先填写一份信息表,然后八九个人群面,hr会问一些问题,我那组问的是先自我介绍,然后说一件你大学或者上一份工作印象最深的事情,你从中学会了什么。以上是一面,然后换一个hr单独二面,问问你规划,让你跟他提提问题。最后回去等通知。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
还不错,但是流程挺复杂,从面试到入职要很久的时间,一般要近一个月,比较严格。
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Q:住在哪儿
2 年前 发布
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