面经详情

流程常规化，工作经历是重点关注内容，结合招聘的岗位详细了解
直接财务经理面试，针对简历的描述问了很多相关问题，结合招聘的岗位详细了解，之前做过什么，用什么系统，对于成本方面的了解等等

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匿名用户
财务专员
未通过未通过
首先是性格测试，没怎么 刷人的感觉，一面是群面，两个半小时，十几个人一起，先根据面试官的要求自我介绍，然后就是面试官的压力测试，会根据你的介绍，使劲挖坑说你，看你怎么回应。之后是无领导小组面试，当场就告诉你过没过，过了继续，没过回家。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过未通过
正常填表 之后HR进行全方位了解 包括离职原由 家庭情况 以及队工作的看法等等。之后是分公司的财务副总监面试 问些专业性的问题 就是偏书本教条一类而不是实际工作操作东西·· 后悔没看书 ··后面说CPA过了否来面试了好几个 说等几天等通知意思是没戏了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对预算会计师是怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
账目管理员
确定通过感觉靠谱
是之前通过优步那边打电话通知去汉街国际总部参加面试，去了之后才知道是香草招聘组织的5个单位统一面试，首先是每个单位的HR10分钟左右的宣讲，介绍自己公司然后还有招聘的一些岗位以及公司的福利待遇！宣讲结束后应聘者就开始选择自己有意向的一两家公司，然后进行分类，我选的是佰仟，我们8.9个人一起群试，首先是每个人进行简单的自我介绍，还有以前的一些工作经历，然后就是现在的住址，因为公司上班的地方比较偏远，但是有班车，这点比较人性化！每个人讲完了后，HR开始详细的介绍自己的公司，然后就开始每个人轮流提问，问完后问让应聘者提问……就这样一轮面试完后，告诉我们回去等通知，他们会筛选部分合适的进行明天的复试，回去后接单了复试短信和电话。下次再更新复试吧……...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过感觉没戏
去面试的时候公司就两个人，一个前台，一个面试主管，感觉不太靠谱，面试的时候是三个人一起，然后一个一个的做自我介绍，之后她会问一些问题，然后她就开始介绍她们公司，说她们怎么是如何在短时间内培养一批又一批的中高层人员，年薪多少多少万什么的，后来就说情况大概这样，然后让一个一个的出去…第一轮面试通过了，通知去面试第二轮，还没去，感觉不太靠谱，所以上网看看这个公司…...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
一面就是30s的短视频录制，问姓名籍贯高考分数学校专业这些，之后HR还会额外问一些问题，二面是无领导小组，6、7个人一组，3分钟看题，20分钟讨论，最后2分钟总结，之后结构化面试针对每个人简历问一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
八人面试，四人一组，一开始进去先自我介绍，然后根据桌上的题目发表意见确定分组，题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记，争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。
包含1个问题，1个回答
Q：辩论结束面试官问其中一个小伙伴你认为谁表现的最好。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮，部门面试和老板面试，主要问的问题是之前公司的情况，离职原因，工作内容等，接下来问是否对装饰行业有过了解。
2 年前 发布

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