面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户销售经理
确定通过
教你学会忽悠,不转型就是死
总共经过三轮面试,产品VP,小组负责人,HR。 1、自我介绍肯定是免不了的,一定要好好准备。 2、之后根据之前工作经历进行提问(主要是简历上写的)比如之前负责的产品有没有失败的地方,如果产品数据发生异常,可能是什么原因导致等等。小组负责人问的内容差不多,主要是考量是否胜任目前的工作,一些基本工作能力。 3、HR关注的是之前的薪资和离职原因。 4、个人的性格很重要,需要超级自信
Q:性格评价,做过哪些自豪的事情
1条回答
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匿名用户
大客户销售经理
未通过
两轮面试,第一轮经理跟hr一起面。问题比较常规,说一下前几份工作的内容,讲一下难忘的项目经历。感觉第一轮没有很困难的问题。 第二轮面试居然等了一个月的时间,是总监面,整体气氛比较低沉,会根据具体的过往经历问具体的问题。当时记自己状态有一些差,感觉他应该更希望听到一些具体的项目经理。有问到身边的人觉得自己有什么缺点,脑袋短路,回答比较犹豫。
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2 年前 发布
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匿名用户
大客户(KA)经理
未通过
办公环境很nice,外面就是个美术馆,面试环节,hr比较礼貌,不过问道相关产品专业问题时显得不够专业,直接打断到“非要问的这么清楚吗”,全程在找面试者的亮点是否与ama匹配,会要求举些案例,销售岗位主要还是看面试者沟通风格是否匹配。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
HR-销售部门主管-销售总监坦诚的沟通,不会瞎忽悠填表-让你介绍过往经历-KA主要面向政府和大型企业,60%的客情40%的专业。有机会接触各大公司高层,前期会非常困难。每天100cc,不是每个人都可以坚持下来的第一年收入可能只有6-8W,这是一份需要累积客户资源池的工作。想清楚可以试试。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
一般般,人事这边聊天感觉怪怪的,不够专业。中途过来一个主管,一直看手机,不尊重人。谈薪资待遇没得聊,可能适合没有经验的大学生,公司如果真的需要人才就舍得花钱,谈不拢人事还不断打电话,还一点公司要签三年的合同,试用期三个月,总感觉是个坑!
2 年前 发布
匿名用户
大客户销售代表
确定通过
基本分三轮。HR经理、业务经理、CEO(如果老板有时间就面,没时间就过了)基本上大学毕业的,有一定冲进的,沟通正常的,愿意做销售的都能过。全时工作压力太大,每周招进来十几人,培训过后就跑的差不多了,剩下的2~3个也会在接下来的几个月离职。留下来的每天打鸡血,打电话约客户。至少每天打个几十个到100个电话。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户经理
感觉没戏
询问销售业绩比较重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你的业绩怎么样呢,项目做过什么?
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
我去的是宁波大市统一面试,进去几十人在大的会议厅,进行统一考试,做的是类似公务员的试卷大多为逻辑考验题,随便考考感觉不重要。随后面试主要是问你的一些过往履历,以及你从中获取的品质及对自身的提升有何帮助等等。总体还是很简单的。
2 年前 发布
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