面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
感觉靠谱
面试官和HR都很好的
会有HR介绍信息,然后面试官会提问,关于过往经历,也会从聊天中考察工作性格。主要是一个交流和分享的过程
面试官
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匿名用户
团购业务员
确定通过
一轮面试,面试百度糯米团购业务员,都由团购部门主管面试,先自我介绍,为什么离职,做这份工作优势,需要外面去拜访商家能否吃苦,主管觉得个人能力可以,第二天就会来让你试岗三天,看自己是否适合这个职位,公司环境高大上,都是年轻人氛围很轻松,团购业务基本上每个新来的员工都可以做,比较适合实习来锻炼,工作开支比较大,工资偏低,个人觉得不适合已经工作几年的去做。
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2 年前 发布
匿名用户
互联网产品设计师
未通过
1. 先是笔试,分为智力测试和技术测试,智力题没什么好说的,技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试,面试官的水平很好,包括高并发、分布式之类的一些问题,可惜我那是刚毕业很多没答上来。
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Q:分布式环境下SESSION共享的问题?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
1st round-HR首先联系我,电话沟通了之后安排了F2F interview。 2nd round-与未来的line manager面谈,老外,所以是纯英文面试。他会介绍manpower的structure,然后会问为什么对猎头行业感兴趣,对于manpower的了解程度等。 3rd round-笔试,给你两个candidates' CV,以及一个JD(全是英文),让你判断两个候选人谁更合适,为什么。还有根据JD判断information是否全面,还有没有额外的信息你需要问的。
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Q:英文面试+笔试(1、根据JD判断哪个候选人更合适。2、根据JD看是否还有additional questions you need to ask )。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
首先是人力资源部面试,询问个人工作履历,介绍企业历史及福利。 然后是英文面试,找公司会英文的同事全程英语问答。 最后是总经理面谈,大致相互了解一下性格及对秘书岗位的要求及期望。 个人经验分享:保持良好的仪容仪表,谈吐自信。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试管打电话过来,态度十分礼貌和专业,说明了情况之后,让我讲讲我的一些实习经历,之后针对实习经历提了一些问题,比较简单。 之后开始跟我介绍工作的大概内容,让我做好心理准备。 但是工资太低,每天只有110RMB,在上海完全无法满足基本生活(租房),另外,觉得面试太水了,要人要得有点随便,应该实习也挺水的(个人感觉)。
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Q:谈谈你自己在市场方面的一些实习经历。
2 年前 发布
6
匿名用户
associate consultant
未通过
HR面 气氛比较轻松 先介绍下自己 问了下对猎头行业的了解 跟HR有什么区别 问了一些简历上的基础问题 人力总监面 气氛比较紧张 因为感觉对方气场咄咄逼人 面试中途几次被打断说话 被指责面试没有好好准备 对猎头行业不够了解 被人看出单纯 不能承受压力 建议:面试的时候 逻辑一定要条理清楚 即使对方面试push你 也要保证头脑清晰 语言简单明了 避免啰嗦 有时候咄咄逼人也是一种对方面试你的技巧 还有面试的时候一定要对猎头这个行业特别了解
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Q:1.介绍自己 2.问了实习经历 3.人力资源与猎头的区别 4.有接到过其他公司的面试吗
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
毕竟是hr公司,投简历后很快得到了回复。与你交谈的并不是hr,这也很正常,应为她们自己做人力资源的,每个都是hr啦。与一个类似你未来的team leader的人进行交谈,整个过程对方言语比较犀利,但是我觉得很好,比较不是hr那种打官腔回去又让你等n久。但是整个面试下来,也算有复试机会吧,她们说的也是很明,让你回家等,估计就是没消息了?每个team leader也不一样不过。最后我拒绝了。主要我觉得看到leader的状态,那不是我想要的,我认为那是我未来职场的状态,我们会时时刻刻在一起,我能感觉到她的压力很大,整个公司之间leader之间的竞争也会非常的残酷。总的来说如果愿意吃苦的小伙伴,其实做下去了,总会熬出头,我自己可能也又些好高骛远了。
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Q:你认为你的抗压能力如何。
2 年前 发布
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