面经详情
匿名用户
面试了职位:系统维护专员
感觉靠谱
面试过程很愉快,不错的公司。
第一天先是HR面试,再部门主管面试,第二天总经理面试,难度尚可,基本都在准备范围。感觉公司氛围不错,人都很友善,应该是不错的选择!
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
1,首先,2点到达去哪儿面试点,会根据顺序给一个序号。 2,接着有半小时的ppt的企业文化宣传。 3,按照序号,5人一组轮流面试。一轮轮淘汰。最后留下来的会告诉你报道时间。 有为期14天的带薪培训,3天一次的考试,低于85分为不及格,2次不及格就淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
采购实习生
确定通过
首先投简历,简历上尽量符合招聘要求(当然不符合也行),接下来会通知你去总部面试,一开始是一个人事部的招聘经理一对一面试,就问一些基本的情况啦,为啥来这个公司,自身有啥优势云云,然后是所应聘岗位的部门领导面试,其实就是你日后的直属上司,给人的感觉很亲切,问题记得有,对这份工作有什么优势?Excel熟不熟练?职业规划等,反正就聊啊聊,最后说叫我第二天直接来上班,我面试的情况就是这样啦。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
需要立即上手的人 先是部门主管面试,然后是分管领导,人事有三轮的面试,也是问下之前的情况和今后的打算之类的,没有太多难度的问题 自然发挥即可,主要是自然的表现出很希望在这家公司工作 但是不要对薪资报太高期望。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
面试会有4轮,第一轮面试时从学校初试,参与人很多,通过几率很高,第二回会来到区域总部进行面试,主要还是问些简单问题,看你的沟通能力。第三回难度上涨,问一些问题,出一些问题来解决回答。第四回,人力资源总监亲自面试,分组辩论来进行。最后等通知,大概5天。
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Q:进行论题的辩论。
2 年前 发布
匿名用户
ABAP开发工程师
确定通过
面试很简单,只要技术面过了后面都是走流程。进入后开始培训,这会压力特别大,一批中他们只要一两个。如果你在上海总部上班,那就危险了,一般不会转正,实习期到了你就该走了。而且他们的项目目前特别的少,大部分都是包给外包了。我们实习工资是1800每月,是从西安过来的。
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2 年前 发布
匿名用户
互联网产品设计师
未通过
1. 先是笔试,分为智力测试和技术测试,智力题没什么好说的,技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试,面试官的水平很好,包括高并发、分布式之类的一些问题,可惜我那是刚毕业很多没答上来。
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Q:分布式环境下SESSION共享的问题?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先做自我介绍,然后提问问题,有没有做过卖方,对行研如何理解的,感觉研究所想做卖方,但基础薄弱,面试领导说招一批新财富,但是个人感觉难度很大,很明显想招聘有经验的研究员,但是给的薪资不知道能否有吸引力。
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Q:是否做过路演。
2 年前 发布
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广汇汽车服务股份有限公司面试经验:面试过程很愉快,不错的公司。