面经详情

我面试的是天津的TCS，面试一共有3轮，第一轮HR电话面试，了解下工作经历自己上份工作离职原因，简单介绍下岗位职责之类的。 当天邮件通知约定二面时间，二轮面试依然是电话面试，由line manager面试，问了下工作经历以及之前的工作流程。 2天后通知二面通过，由杭州塔塔另外一个Manager进行终面，这次是Face2Face，主要考察英语能力，3天后通知最终还是没有通过面试，原因是居住地离公司较远，担心工作稳定性。 ...查看更多

猎头联系我的，职位是日语技术支持，部门领导（两个人）先电话简单了解下情况，并简单测试下日语，第二次日本人电话测试日语，自我介绍，了解我之前的工作情况，了解我对IT方面了解的程度。第三次onsite面试，部门领导（两个人）测试了我的英语能力，问我之前的工作情况，介绍将要做的工作，测试我是否能够胜任。 问了为什么要换工作。 日本人问我，你觉得日本人和中国人在工作中有什么不同。 部门领导问了我，你的缺点是什么。...查看更多

猎头打电话推荐的。面试地址在上海普陀区大渡河路388号国盛中心华宏一号楼17层。到了公司后先在前台领一张求职申请表，填写基本信息。还有一张翻译，翻译的是一段梅耶博格公司的介绍文件。填好后等了快半个小时一直都没有人过来。后来HR和服务总监一起过来的。先自我介绍，然后就是对着简历问一些问题...查看更多

很多人面试 然后先作自我介绍 之后再HR提问题 个人感觉还是要先思考再说一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。...查看更多

其实自己对IT行业不是很感兴趣，HR打电话过来推荐，看薪资不错，就说可以考虑这个职位，然后发了中日文简历过去，HR问了些常规问题，比如为什么离职啊，以前薪资水平等等。然后再是日本人电话面试，也是常规的一些问题，主要还问到平时用不用英语，我英语不好，而且感觉自己表现也不好，就没有下文了。...查看更多